Soll ich zu meinem alten Arbeitgeber zurück?
Zwischen Kündigung und Rückkehr sollten nicht mehr als 5 Jahre liegen. Sie haben nach wie vor einen guten Ruf und ein gutes Standing bei Ihrem Ex-Arbeitgeber. Ihre aktuellen Vorgesetzten geben Ihnen gute Referenzen. Der neue Job in der alten Firma ist besser bezahlt als die damalige Stelle.
Wie bewirbt man sich beim alten Arbeitgeber?
Wenn Sie sich bei Ihrem ehemaligen Arbeitgeber neu bewerben, sollten Sie immer so argumentieren, dass Ihr Trip durch die Joblandschaft Ihr Know-how verbessert hat und Sie nun breiter aufgestellt sind denn je. Kurz: Betonen Sie die Vorteile, die Ihr Ex-Arbeitgeber davon hat, Sie wieder einzustellen.
Kann man sich nach Kündigung wieder bewerben?
Das Wichtigste in Kürze: Eine Bewerbung nach einer Kündigung sollte stets offen und ehrlich mit dem Thema umgehen und die vorangegangene Kündigung niemals unterschlagen. Haben Sie selbst gekündigt, können Sie dies erwähnen. Sie sollten sich aber niemals negativ über Ihren alten Arbeitgeber äußern.
Wann muss eine Abfindung zurückgezahlt werden?
Abgesehen davon kann es zu einer Rückzahlungsverpflichtung kommen, wenn der Arbeitgeber den mit dem Arbeitnehmer ausgehandelten Aufhebungsvertrag wirksam anficht. Denkbar ist das: falls der Arbeitgeber den Arbeitnehmer bei der Verhandlung täuscht oder ihm droht. In der Praxis kommt das höchst selten vor!
Ist es möglich eine Kündigung des Arbeitsvertrags zurück zu ziehen?
Aus rechtlicher Sicht kann eine Kündigung nicht rückgängig gemacht werden. Es besteht allerdings die Möglichkeit, die Kündigung als unwirksam zu betrachten. Dies kann jedoch nicht einseitig vom demjenigen geschehen, der die Kündigung ausgesprochen hat.
Sind Sie damit einverstanden wenn wir ihre ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren?
Ergebnis. Im Ergebnis bleibt festzuhalten, dass Anrufe beim ehemaligen Arbeitgeber grundsätzlich unzulässig sind. Sowohl der neue Arbeitgeber als auch der ehemalige Arbeitgeber werden bei solchen Anrufen grundsätzlich gegen geltendes Datenschutzrecht verstoßen.
Kann der neue Arbeitgeber sehen was ich vorher verdient habe?
Darf Ihr neuer Arbeitgeber nach Ihrem alten Gehalt fragen? Vorweg: Die Antwort darauf, was Sie vorher verdient haben, hat nichts damit zu tun, ob Sie sich für den neuen Job eignen. Daher ist diese Frage im Vorstellungsgespräch eigentlich unzulässig.
Wie schreibt man im Lebenslauf dass man gekündigt hat?
Sie können die Eigenkündigung im Lebenslauf in Klammern hinter der Nennung Ihres Arbeitgebers erwähnen. Das kann mögliche Zweifel an Ihrer Eignung beim möglichen Arbeitgeber zerstreuen.