Sollte es eine 4-Tage-Woche geben?
Vorteile einer Vier-Tage-Woche Eine bessere Work-Life-Balance kann die mentale Gesundheit verbessern und das Stressempfinden verringern. Wer ausgeglichener ist, wird tendenziell seltener krank. Das bedeutet auch für Arbeitgeber weniger Fehltage ihrer Beschäftigten.
Welche Firmen bieten 4-Tage-Woche an?
Die 4-Tage-Woche würde das ermöglichen. Das Berliner Startup Braineffect hat das Modell seinen Mitarbeitern während der Sommermonate angeboten – zum vollen Gehalt. CEO und Gründer Fabian Foelsch beschreibt das Projekt als vollen Erfolg und würde es anderen Firmen ebenfalls empfehlen.
Was ist besser 4 oder 5 Tage Woche?
Auch wenn vier Arbeitstage nicht zwangsläufig weniger Arbeitsstunden bedeuten, bleibt bei der regulären 5-Tage-Woche mehr Zeit für potenzielle Kundengespräche oder Arbeitsabläufe. Dabei kann der zusätzliche Tag im Gegensatz zur Vier-Tage-Woche zum Beispiel für mehr Umsatz oder generell höhere Verkaufszahlen sorgen.
Wo gibt es 4 Tage Arbeitswoche?
In Island wurde sie zur Realität. Bei einem größeren Experiment wechselten zwischen 2015 und 2019 insgesamt 2500 Menschen in die 4-Tage-Woche.
Wo gibt es die vier-Tage-Woche?
Bisher sind es nur einzelne Firmen in Bayern, die eine Vier-Tage-Woche eingeführt haben. Ein Unternehmer aus Neumarkt probiert es und hofft damit auf zufriedenere Mitarbeiter. Bisher sind es nur einzelne Firmen in Bayern, die eine Vier-Tage-Woche eingeführt haben.
Was wäre eine 4-Tage-Arbeitswoche?
Wenn dein Chef also qualifizierte Arbeitskräfte in sein Unternehmen holen möchte, wäre eine 4-Tage-Arbeitswoche ein guter Anreiz. Vermittle ihm, dass sich die Kollegen über die Option freuen würden – und zufriedene Mitarbeiter:innen bedeuten eine bessere Arbeitsatmosphäre.
Was würde die kürzere Arbeitswoche bedeuten?
Professor John Ashton, früherer Präsident der UK Faculty of Public Health, sprach sich in einem Interview mit dem Guardian ebenfalls für eine kürzere Arbeitswoche aus. Seiner Meinung nach würden die neuen Arbeitszeiten zu weniger Stress und somit zu einem niedrigeren Blutdruck führen – und somit verhindern, dass Mitarbeiter:innen erkranken.
Warum ist eine 4-Tage-Woche wichtig?
Die höhere Flexibilität für Mitarbeiter ist auch einer der Gründe, warum mit einer 4-Tage-Woche die Attraktivität des Arbeitgebers steigt. Eine 4-Tage Woche kann der entscheidende Faktor sein, warum sich ein potenzieller Mitarbeiter schließlich für einen bestimmten Job entscheidet.
Kann man in einer 4-Tage-Woche die gleiche Leistung erbringen?
Grundsätzlich ist davon auszugehen, dass man in einer –4-Tage-Woche die gleiche Leistung wie in einer längeren Woche erbringen kann. Blicken wir mal über den Tellerrand: Ausserhalb der Schweiz haben viele Unternehmen schon vor Jahren neue Arbeitsmodelle eingeführt und sind damit höchst effizient und nachhaltig unterwegs.