Wann darf der Arbeitgeber von ihnen Überstunden verlangen?
Wann Ihr Arbeitgeber von Ihnen Überstunden verlangen darf. Sie sind zur Leistung dieser dort vereinbarten Stunden verpflichtet. Auf der anderen Seite darf der Arbeitgeber von Ihnen nicht ohne weiteres verlangen, dass Sie mehr arbeiten. Zu Überstunden sind Sie nur dann verpflichtet, wenn es eine entsprechende Rechtsgrundlage gibt.
Ist der Arbeitgeber verpflichtet zu Überstunden?
Sie sind zur Leistung dieser dort vereinbarten Stunden verpflichtet. Auf der anderen Seite darf der Arbeitgeber von Ihnen nicht ohne weiteres verlangen, dass Sie mehr arbeiten. Zu Überstunden sind Sie nur dann verpflichtet, wenn es eine entsprechende Rechtsgrundlage gibt.
Was sollten sie beachten bei Überstunden?
Übersicht: Was Sie bei Überstunden beachten sollten Überstunden müssen nur geleistet werden, wenn es dazu vertragliche Regelungen gibt – oder in Notfällen. Gesetzlich dürfen Sie maximal 48 Stunden pro Woche arbeiten – kurzfristig auch 60 Stunden, aber nur bei entstprechender Ausgleichszeit
Ist der Ausgleich von Überstunden nicht geregelt?
Ist der Ausgleich von Überstunden dann nicht fest im Arbeits-, Tarifvertrag oder in den sonstigen geltenden Vereinbarungen geregelt, kann die Auszahlung der Überstunden meist nicht gerichtlich durchgesetzt werden. Diese gelten stattdessen als „durch das überdurchschnittliche Einkommen bereits abgegolten“.
Was ist das Arbeitsrecht für Überstunden?
Arbeitsrecht Überstunden, die der Chef verlangen kann. Das Arbeitszeitgesetz besagt, dass die tägliche Arbeitszeit acht Stunden nicht überschreiten darf. Und Ausnahmefälle mit bis zu zehn Stunden sind nur dann erlaubt, wenn es innerhalb von sechs Monaten durchschnittlich bei acht Stunden pro Tag bleibt.
Was darf der Chef Überstunden von seinen Mitarbeitern verlangen?
In besonderen Fällen darf der Chef Überstunden von seinen Mitarbeitern verlangen. Das kann ein Personalengpass sein oder ein dringendes Projekt.