Wann darf ein Unternehmen betriebsbedingt kündigen?
Können Arbeitnehmer aus betrieblichen Gründen nicht weiter beschäftigt werden, kann der Arbeitgeber ihnen betriebsbedingt kündigen. Betriebsbedingte Kündigungen können dann ausgesprochen werden, wenn mehr Arbeitnehmer im Unternehmen arbeiten, als für die anstehenden Tätigkeiten erforderlich sind.
Welche Gründe gibt es für eine betriebsbedingte Kündigung?
1. Betriebsbedingter Kündigungsgrund
- a) Umsatzrückgang und Auftragsmangel.
- b) Unternehmerentscheidung.
- c) Wegfall der Beschäftigungsmöglichkeit.
- d) Dringlichkeit.
- e) Beurteilungszeitpunkt für den Wegfall des Arbeitsplatzes.
- f) Eingeschränkte Nachprüfung der Unternehmerentscheidung.
- g) Darlegungs- und Beweislast.
Was sind dienstliche oder betriebliche Gründe?
Das Vorliegen von dienstlichen oder betrieblichen Gründen lässt sich auch dann rechtfertigen, wenn beispielsweise zwischen Arbeitskollegen persönliche Probleme und Differenzen bestehen und dadurch die ordnungsgemäße Aufgabenerledigung gefährdet wird.
Was ist eine Unternehmens-Krise?
Unternehmens-Krise: Wenn es Ihrem Unternehmen schlecht geht, Sie aber Ihre Arbeitskräfte behalten wollen, können Sie die Unternehmensbeteiligung nutzen. Motivation der Mitarbeiter: Motivierte und gut gelaunte Mitarbeiter tragen zum Erfolg des Unternehmens bei. Nutzen Sie die Unternehmensbeteiligung zur Mitarbeitermotivation.
Was ist eine Unternehmensbeteiligung?
Die Unternehmensbeteiligung ist vor allem eins: Ein Geben und Nehmen. Niemand wird benachteiligt. Sowohl das Unternehmen selbst als auch die Mitarbeiter haben die Chance von einer Unternehmensbeteiligung zu profitieren.
Was muss beim Einstellen eines Mitarbeiters bedacht werden?
Stellenanzeige, Dienstzettel und Probezeit: Was beim Einstellen eines Mitarbeiters bedacht werden muss. Stellenanzeigen müssen Angaben zum Mindestentgelt enthalten. Bewerber können in bestimmten Fällen dem Arbeitgeber Fahrt und Übernachtungskosten verrechnen. Die Probezeit bei neu eingestellten Arbeitskräften darf höchstens einen Monat lang sein.
Was ist eine Mitarbeiterbeteiligung einer GmbH?
Mitarbeiterbeteiligung einer GmbH: Bei diesem Modell verkaufen Sie als Geschäftsführer Ihren Mitarbeitern Gesellschaftsanteile. Sie erhalten dadurch langfristiges Eigenkapital. Ihre Mitarbeiter hingegen erhalten Anspruch auf Gewinnausschüttung und eine Beteiligung am Wertzuwachs Ihres Unternehmens.