Wann darf ich zu spät kommen?
Hier kommt es auf die Umstände des Einzelfalls an. Wer 10 Jahre immer pünktlich zur Arbeit erschienen ist, darf nicht wegen einer einmaligen Verspätung abgemahnt werden. Verhältnismäßig ist dies erst, wenn sich in diesem Fall die Unpünktlichkeit häuft.
Wie schreibt man eine korrekte Abmahnung?
Die Abmahnung kann zwar mündlich erfolgen, sollte jedoch aus Beweissicherungsgründen stets schriftlich erteilt werden. Die Abmahnung muss konkret formuliert werden und besteht aus drei Teilen: Die korrekte Beschreibung des pflichtwidrigen Verhaltens unter Angabe von Datum, Ort und Zeit (Dokumentationsfunktion)
Was passiert wenn man zu spät kommt?
Mit häufiger Unpünktlichkeit kann man sich schnell beim Chef und den Kollegen unbeliebt machen. Egal ob Sie verschlafen haben, die Bahn streikt oder das Auto nicht anspringt: Wenn Sie immer wieder zu spät kommen, müssen Sie mit einer Abmahnung und schließlich mit einer Kündigung rechnen.
Was tun wenn man zu spät zur Arbeit kommt?
Will Ihr Vorgesetzer Ihr Verhalten nicht mehr hinnehmen, kann er Ihnen eine Abmahnung ausstellen, wenn Sie zu spät kommen. Viele Arbeitnehmer fürchten sich in diesem Fall, mittelfristig Ihren Arbeitsplatz zu verlieren – und das zurecht. Schließlich ist eine Abmahnung die Vorstufe der Kündigung.
Warum man nicht zu spät zur Arbeit kommen sollte?
Zuspätkommen kann zum Kündigungsgrund werden Genetisch oder nicht: Im Berufsleben wird diese Ausrede wohl kaum Bestand haben. Chronische Unpünktlichkeit kann schlimmstenfalls sogar zu einer Abmahnung bis hin zur Kündigung führen.
Wie sieht eine korrekte Abmahnung aus?
Ein Abmahnschreiben darf nicht pauschal formuliert sein. Es muss das Fehlverhalten eines Mitarbeiters konkret benennen. Der Arbeitgeber muss außerdem genau darlegen, gegen welche Vorschrift der Betroffene verstoßen hat. Allgemeine Hinweise, etwa auf Verschwiegenheitspflichten, reichen nicht.