Wann darf Verpflegungsmehraufwand gezahlt werden?
Seit Januar 2020 gilt: Für eine Dienstreise, die mehr als acht Stunden dauert, kann man pauschal 14 Euro als Verpflegungsmehraufwand von der Steuer absetzen. Für eine längere Abwesenheit über 24 Stunden können 28 Euro geltend gemacht werden.
Ist der Arbeitgeber verpflichtet eine Bescheinigung verpflegungsmehraufwand?
Der Arbeitgeber ist nicht vepflichtet (außer Tarifvertrag) eine sog. Auslöse zu zahlen, daher auch die Bescheinigung. Der Nachweis kann auch anders geführt werden, wenn der Arbeitnehmer ein Tagesjournal (Baustellenbuch) führt.
Wie muss ich den verpflegungsmehraufwand kürzen?
Die Verpflegungspauschalen sind nicht zu kürzen, wenn der Arbeitgeber Mahlzeiten zur Verfügung stellt, die individuell zu versteuern sind, weil deren Preis 60 EUR übersteigt. Nimmt der Arbeitnehmer während einer Geschäftsreise an einer geschäftlichen Bewirtung teil, ist die Verpflegungspauschale entsprechend zu kürzen.
Wie wirkt sich die Arbeit als freier Mitarbeiter beim Finanzamt aus?
Wie wir bereits zuvor erwähnt haben, muss der Freelancer sich als solcher beim Finanzamt anmelden. Daher wirkt sich die Arbeit als freier Mitarbeiter auf die Steuern aus. Aus Sicht des Arbeitgebers ist dies positiv: Sie müssen für diese Arbeitskraft keine Lohnsteuern zahlen und auch keine Sozialabgaben.
Wie wirkt die Arbeit als freier Mitarbeiter auf die Steuern aus?
Daher wirkt sich die Arbeit als freier Mitarbeiter auf die Steuern aus. Aus Sicht des Arbeitgebers ist dies positiv: Sie müssen für diese Arbeitskraft keine Lohnsteuern zahlen und auch keine Sozialabgaben. Ein wichtiger Punkt ist darüber hinaus, dass es aber schnell zur Scheinselbstständigkeit kommen kann.
Kann der Arbeitgeber den Mehraufwand als Arbeitnehmer geltend machen?
Wenn der Arbeitgeber nicht zahlt… … können Sie den Verpflegungsmehraufwand als Arbeitnehmer als Werbungskosten geltend machen und so Ihre Einkommenssteuer mindern. Hier gilt: Sie können nicht den tatsächlichen Mehraufwand ansetzen, sondern – wie Ihr Arbeitgeber auch – nur die gültigen Verpflegungspauschalen.
Kann das Finanzamt eine Bestätigung des Arbeitgebers verlangen?
Es kann passieren, dass das Finanzamt von Ihnen eine Bestätigung des Arbeitgebers verlangt, dass tatsächlich keine Zahlung erfolgt ist. Wenn Sie Ihrem Mitarbeiter Verpflegungspauschalen zahlen möchten, ist es ratsam, sich an die gesetzlich gültigen Pauschalen zu halten und somit die Steuerfreiheit zu nutzen.