Wann endet der Werkstudent?
Die Hochschulausbildung im Sinne der Sozialversicherung endet nicht mehr mit der Ablegung der Prüfungsleistung, sondern mit Ablauf des Monats, in dem der Studierende vom Gesamtergebnis seiner Leistung schriftlich informiert wurde. Somit endet zu diesem Zeitpunkt auch das Werkstudentenprivileg.
Wie lange kann man Werkstudent bleiben?
Sofern sie am Wochenende, abends, nachts oder in der vorlesungsfreien Zeit (Semesterferien oder Corona-bedingte Schließung der Hochschule) mehr als 20 Stunden pro Woche arbeiten, gilt die 26-Wochen-Regelung: Sie bleiben Werkstudenten, wenn sie im Laufe eines Zeitjahres (nicht Kalenderjahr) insgesamt maximal 26 Wochen ( …
Wie lange bin ich Werkstudent?
Außerdem ist es wichtig, dass die 26-Wochen Regel eingehalten wird. Das bedeutet, dass der Werkstudent maximal 26 Wochen pro Jahr mehr als 20 Stunden pro Woche arbeiten darf, z.B. während der Semesterferien oder im Pflichtpraktikum.
Wie lange dauert eine kurzfristige Beschäftigung in der Woche?
Arbeitet er weniger als fünf Tage in der Woche und das regelmäßig, so ist die kurzfristige Beschäftigung auf 70 Arbeitstage begrenzt. Wenn ein Arbeitnehmer mehrere kurzfristige Beschäftigungen in einem Kalenderjahr ausübt, sei es gleichzeitig oder hintereinander, dann sind die Zeiten einzeln zu erfassen und zusammenzurechnen.
Wie lange darf die Beschäftigung befristet sein?
Arbeitet der Beschäftigte in Vollzeit (mind. fünf Tage pro Woche), darf die Beschäftigung höchstens auf drei Monate befristet sein. Arbeitet er weniger als fünf Tage in der Woche und das regelmäßig, so ist die kurzfristige Beschäftigung auf 70 Arbeitstage begrenzt.
Wie lange dauert die Gültigkeit eines Passes?
Die Gültigkeitsdauer des Passes beträgt für Antragsteller unter 24 Jahre 6 Jahre, ansonsten 10 Jahre. Passanträge müssen persönlich bei der Auslandsvertretung gestellt werden. Bitte bringen Sie bei Ihrem Besuch in der Auslandsvertretung die folgenden Unterlagen mit:
Was gilt für eine kurzfristige Beschäftigung?
Was gilt für eine kurzfristige Beschäftigung? Als kurzfristige Beschäftigung wird ein Arbeitsverhältnis bezeichnet, das im Laufe eines Kalenderjahres die Dauer von maximal drei Monaten bzw. 70 Arbeitstagen nicht überschreitet und von Beginn an befristet ist.