Wann ist eine Gesundschreibung erforderlich?
Arbeitsrechtlich betrachtet gibt es die Gesundschreibung für Arbeitnehmer nicht. Ein erneuter Arztbesuch, um sich wieder gesund schreiben zu lassen, ist für Arbeiter und Angestellte aus rechtlicher Sicht nicht notwendig, wenn sie vor Ablauf der Krankschreibung arbeiten gehen wollen.
Was ist wenn man trotz Krankschreibung arbeiten geht?
„Nimmt der Arbeitnehmer seine Arbeit frühzeitig wieder auf, ist er wie jeder andere Angestellte auch unfall- und krankenversichert. Ist der Arbeitnehmer krankgeschrieben und setzt ihn der Arbeitgeber dennoch ein, kann er gegen seine Fürsorgepflicht verstoßen und sich schadensersatzpflichtig machen.
Kann der Arbeitgeber eine Gesundschreibung verlangen?
Grundsätzlich kann der Arbeitgeber eine solche Gesundschreibung nicht verlangen. Ist eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung abgelaufen, so hat der Arbeitnehmer einen Beschäftigungsanspruch. Es besteht insoweit keine gesetzliche Pflicht des Arbeitnehmers eine Gesundschreibung vorzulegen.
Ist eine Gesundmeldung erforderlich?
Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, sich bei Fortdauer der Erkrankung unverzüglich zu melden. Am Tag der Folgekrankschrift muss die Meldung an die Zuständigen (siehe 2.) erfolgen.
Wer bescheinigt Arbeitsfähigkeit?
Sie sollten sich unbedingt von einem Vertragsarzt bescheinigen lassen, dass bei Ihnen eine Arbeitsunfähigkeit vorliegt. Dazu stellt der Arzt eine AU-Bescheinigung aus. Reichen Sie diese unverzüglich bei der Agentur für Arbeit ein.
Was ist eine gesund Meldung?
Ein ärztlich festgestellter Krankenstand bleibt solange aufrecht, wie Sie arbeitsunfähig krank sind und sich nachweislich in ärztlicher Behandlung befinden. Grundsätzlich ist der Arzt auch für Ihre Gesundmeldung zuständig.
Kann man sich trotz Krankschreibung wieder gesund schreiben lassen?
Eine „Gesundschreibung“ gibt es nicht. Daher besteht auch keine Notwendigkeit, ein ärztliches Attest vorzulegen, dass man wieder einsatzfähig ist. Im Einzelfall kann eine erneute Untersuchung vor Arbeitsantritt aber natürlich sinnvoll sein, um den Gesundheitszustand richtig beurteilen zu lassen.
Kann man eine Krankschreibung unterbrechen?
Damit der Anspruch auf Krankengeld nicht durch eine Unterbrechung in der Krankschreibung verloren geht, sollten Patienten rechtzeitig zum Arzt gehen und sich eine Folgekrankschreibung ausstellen lassen. Bereits bei einer Unterbrechung von nur einem Tag kann der Anspruch auf Krankengeld erlöschen.