Wann sollte der Job als Ingenieur gewechselt werden?

Wann sollte der Job als Ingenieur gewechselt werden?

Die Ingenieure sind von ihrem Interesse an der Arbeit fesselt! Mit der Zeitdauer entfernen sich diese Ingenieure schnell von der marktüblichen Bezahlung. Empfehlung daher: Nach abgeschlossenen Projekten häufiger einmal an einen Stellenwechsel denken, um vom Markttrend auch finanziell zu profitieren.

Wie lange im Job durchhalten?

Unternehmen erwarten, dass Sie im Normalfall mindestens drei Jahre eine Funktion ausüben. Ab diesem Zeitpunkt wird es als legitim angesehen, dass Sie sich weiter entwickeln wollen. Vielleicht weil Sie auf einen Job stoßen, der besser zu Ihnen passt.

Wie viele Bewerbungen bis zum neuen Job?

Tatsächlich stehen Ihre Chancen aber viel besser, wenn Sie nur zehn oder sogar fünf spezialisierte Bewerbungen schreiben und in diese viel Zeit sowie Sorgfalt investieren. Vielleicht belegen Sie sogar ein Seminar oder eine Weiterbildung, um Ihre Qualifikationen in Ihrer „Nische“ weiterzuentwickeln.

Was sollten sie auf diesem Karriereweg mitbringen?

Auf diesem Karriereweg sollten Sie vor allem ein großes Interesse an der Forschung mitbringen. Kritik gibt es allerdings oftmals an der Bezahlung und den befristeten Verträgen. Nach einigen Jahren festzustellen, dass man im falschen Beruf feststeckt, muss nicht gleich das Ende des Karrierewegs sein.

Warum suche ich einen neuen Job?

Ganz typisch auch: „Ich suche mir einen neuen Job!“ Denn neben Gesundheit und Familie ist der Arbeitsplatz der wichtigste Faktor, wenn es um die eigene Zufriedenheit geht. Und wenn der Job mehr Frust als Lust bringt, liegt der Schluss nahe, die Arbeitsstelle so schnell wie möglich zu wechseln.

Was sollte man beachten beim Jobwechsel?

Sascha Schmidt: Gerade beim Jobwechsel sollte man wirklich darauf achten, ob man sich verbessert. Und zwar nicht nur finanziell, sondern auch was die Lebensqualität im Job betrifft. Geht man hingegen einen Schritt zurück, indem man etwa eine Führungsposition aufgibt, muss man damit rechnen, dies in Zukunft vor Personalern begründen zu müssen.

Wie mögen sie Herausforderungen bei der Arbeit?

Die meisten Menschen mögen Herausforderungen bei der Arbeit. Wenn Ihnen Ihre Arbeit zu simpel vorkommt oder die Dinge sich zu sehr wiederholen, ist das ein Zeichen dafür, dass Sie sich in Ihrer Rolle weiterentwickelt haben und mehr Verantwortung brauchen.

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