Wann wird die Gehaltsabrechnung erstellt?
Sobald ein Unternehmen seinem ersten oder seiner ersten Mitarbeitenden Lohn ausbezahlt, ist es gemäß § 108 der Gewerbeordnung (GewO) zur Ausstellung einer Lohnabrechnung verpflichtet. Das heißt: Sobald Sie Mitarbeiter:innen einstellen, nimmt die Lohnbuchhaltung Zeit und Geld in Anspruch.
Was ändert sich 2021 Lohnabrechnung?
Solidaritätszuschlag entfällt Ab dem 01. Januar 2021 fällt für rund 90% der Steuerpflichtigen der bisherige Solidaritätszuschlag weg. Bei einem Jahresbruttoeinkommen von bis zu 61.717 Euro wird kein Solidaritätszuschlag mehr erhoben werden. Die Berücksichtigung wird automatisch über die Lohnabrechnung erfolgen.
Wann entsteht steuerlich ein Teillohnzahlungszeitraum?
Ein Teillohnzahlungszeitraum entsteht bei einem monatlich entlohnten Arbeitnehmer immer dann, wenn der Anspruch auf Arbeitslohn nicht für einen vollen Monat besteht.
Wann nimmt man die Tageslohnsteuertabelle?
Wenn aber das Arbeitsverhältnis während des Monats beginnt oder endet, so ist die Tageslohnsteuertabelle heranzuziehen.
Welche Maßnahmen sind für die einzelnen Mitarbeiter von Bedeutung?
Wichtig ist, dass die Maßnahmen für die einzelne Mitarbeiterin und den einzelnen Mitarbeiter von Bedeutung sind, dass er oder sie die Maßnahme schätzt und sie zur Motivation, zur Leistungssteigerung, zur Loyalität und damit letztlich zur Mitarbeiterbindung beiträgt. Im Folgenden werden einige dieser Maßnahmen genauer vorgestellt.
Welche Möglichkeiten sind für eine Mitarbeiterbefragung bekannt?
Für die Durchführung einer Mitarbeiterbefragung sind allgemein das Verteilen von Fragen auf Papierfragebögen und Ausfüllen mit einem Stift („paper-pencil“) sowie die Möglichkeit, die Fragen online zu beantworten, bekannt.
Warum muss der Arbeitgeber bei einer Gehaltserhöhung Abgaben zahlen?
Gleichzeitig muss der Arbeitgeber bei einer Gehaltserhöhung in zweifacher Hinsicht Abgaben zahlen. Zum einen schmälert das erhöhte Gehalt, seinen Unternehmensgewinn. Gleichzeitig steigen durch die Gehaltserhöhung ebenfalls der Anteil der Abgaben für die Sozialversicherungen und die Lohnsteuer.
Ist die Personalauswahl ein Instrument der Mitarbeiterbindung?
Im Rahmen der Personalauswahl als ein Instrument der Mitarbeiterbindung geht es darum zu ermitteln, ob und inwiefern die Anforderungen von Arbeitsplatz und Unternehmen einerseits mit der Eignung und den Erwartungen eines Menschen andererseits zueinanderpassen. Dabei sollte ein Abgleich bezüglich folgender Aspekte erfolgen: