Wann wird ein Akkordzuschlag gezahlt?
Der Akkordsatz setzt sich zusammen aus dem Mindest- oder Grundlohn und dem Akkordzuschlag, der zwischen 5 und 25 Prozent des Mindestlohns betragen kann. Zudem ist die Normalleistung festzulegen. Nur wenn die Leistung der Arbeitnehmer über der Normalleistung liegt, erfolgt die Bezahlung im Akkordlohn.
Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein damit Akkord gearbeitet werden kann?
Der Akkord ist an spezifische Voraussetzungen gebunden:
- Arbeitsbedingungen und Arbeitsablauf müssen vorherbestimmbar sein.
- Die Vorgabezeiten müssen reproduzierbar sein.
- Die Mengenleistung muss für die Arbeitskraft beeinflussbar sein.
Warum Akkordzuschlag?
Der Akkordlohn kann auf der einen Seite als Zeit- oder Geldakkord, auf der anderen Seite als Einzel- oder Gruppenakkord abgerechnet werden. Im Vordergrund steht dabei der höhere Anreiz zur Leistungssteigerung für Mitarbeiter, der etwa beim Zeitakkord neben seinem Mindestlohn – einen Akkordzuschlag erhält.
Wer arbeitet im Akkord?
Beschäftigte, die im Akkord arbeiten, erhalten ihre Bezahlung nicht nach der geleisteten Arbeitszeit, sondern nach ihrer Arbeitsleistung. Die Höhe ihres Lohns richtet sich nach der Stückzahl. Das führt dazu, dass die Beschäftigten in möglichst kurzer Zeit große Mengen produzieren.
Was ist der Akkordzuschlag?
Der Akkordzuschlag wird als Prozentsatz des Mindestlohns angegeben. 15 % bis 25 % Akkordzuschlag sind üblich. Der Akkordrichtsatz ist die Summe aus Mindestlohn und Akkordzuschlag. Er ist praktisch der Akkord-Stundenlohn bei Normalleistung.
In welchen Berufen darf man nicht arbeiten wenn man schwanger ist?
Verboten ist Nacht- und Sonntagsarbeit nach 20 Uhr. Ab dem dritten Schwangerschaftsmonat dürfen werdende Mütter außerdem nicht mehr in Beförderungsmitteln aller Art arbeiten (Bus, Taxi, Bahn, Flugzeug). Weder als Fahrerin noch als Kontrolleurin, Schaffnerin oder Stewardess.
Wann ist Akkordlohn ungeeignet?
Arbeiten, die vielfältig sind und daher schlecht gemessen werden können oder aber unterschiedliche Arbeitswege und hohe Konzentration erfordern, sind für die Bezahlung nach Leistung bzw. für die Bezahlung nach Akkordlohn ungeeignet.
Wie wird der Akkordzuschlag berechnet?