Wann wird über Gehalt gesprochen?
Zunächst einmal: Kein Kollege ist verpflichtet, über sein Gehalt gegenüber Dritten zu sprechen, solange keine besonderen spezialgesetzlichen Bestimmungen ihn hierzu verpflichten – etwa gegenüber den Finanzbehörden.
Wie fragt man nach dem Gehalt?
Legen Sie besser einen ungefähren Rahmen fest: „Mein Jahresgehalt liegt etwa bei …” oder „Mein Gehalt liegt im üblichen Mittel …”. Die konkrete Frage nach Ihrem Wunschgehalt lässt sich leichter beantworten. Legen Sie sich im Vorstellungsgespräch nicht auf eine Summe fest, sondern geben Sie eine Spanne.
Wie hoch ist die jährliche Gehaltserhöhung?
Falls nicht, sind in etwa drei bis sieben Prozent nach einem Jahr möglich. Bei einer Beförderung oder dem Aufstieg in eine Führungsposition können es schon mal zwischen 10 und 15 Prozent mehr Gehalt sein.
Wann ist mehr Gehalt gerechtfertigt?
1. Die Firma verdient durch Deine Leistungen mehr Geld. Wer unternehmerisch denkt und handelt, kann dem Unternehmen zu mehr Profit verhelfen. Wenn durch Dich neue Kunden oder Aufträge zustanden kamen, sollte das als Grund für die Gehaltserhöhung angeführt werden.
Wer verhandelt über die Tarifverträge?
Tarifverträge werden von Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften für einzelne Branchen/Wirtschaftsbereiche abgeschlossen. Tarifverträge können auch von einzelnen Unternehmen und Gewerkschaften jeweils für einzelne Betriebe (sog. Firmentarifverträge) abgeschlossen werden.
Wann Gehaltserhöhung Tarifvertrag?
Tarifverhandlungen gibt es durchschnittlich alle zwei Jahre, sodass Sie in diesem Rhythmus mit Gehaltserhöhungen rechnen können. Darüber hinaus kann auch Ihre Einstufung in eine höhere Gehaltsgruppe zu einer Gehaltserhöhung führen. Die Einstufungskriterien sind im Einzelnen in den Tarifverträgen geregelt.
Wann kann man nach der ersten Gehaltserhöhung fragen?
Gehaltserhöhung: Der beste Zeitpunkt für Verhandlungen
- Der beste Zeitpunkt für Verhandlungen zum Thema Gehalt ist am Anfang des Jahres.
- Wenn Sie also im Januar oder Februar, eventuell auch noch Anfang März, zu Ihrem Chef gehen, hat dieser noch mehr Entscheidungsfreiheit und kann Ihnen eher eine Gehaltserhöhung geben.