Warum diverse Teams?
Wer also für Diversity steht, erhöht nicht nur die Chance, einen höheren Profit zu machen, neue Innovationen entstehen zu lassen und Probleme lösungsorientiert zu beheben, sondern hat auch zufriedene Mitarbeiter, die gerne lange im Unternehmen bleiben.
Warum sind diverse Teams besser?
Mehr als 1.000 Unternehmen aus zwölf Ländern hat McKinsey in dieser Hinsicht untersucht. Mit durchaus überraschenden Resultaten: Ein hoher Frauenanteil im Top-Management kann den Geschäftserfolg demnach mit einer Wahrscheinlichkeit von 21 Prozent steigern, die ethnische Durchmischung sogar um 33 Prozent.
Warum Vielfalt wichtig ist?
Vielfalt ist wichtig, da ein gutes Funktionieren unserer Gesellschaft davon abhängt, dass wir Vielfalt als Realität akzeptieren, sie als Chance sehen und sie gemeinsam gestalten. Wenn wir das nicht schaffen, dann stehen wir still.
Sind diverse Teams erfolgreicher?
Je diverser, desto erfolgreicher: Unternehmen, die sich durch einen hohen Grad an Diversität auszeichnen, haben eine größere Wahrscheinlichkeit, überdurchschnittlich profitabel zu sein. Unternehmen, die hier besonders gut abschneiden, haben eine 21% größere Wahrscheinlichkeit, überdurchschnittlich erfolgreich zu sein.
Kann ein Team zu divers sein?
Man muss sich in einem divers aufgestellten Team erst einmal kennenlernen und austauschen. Das Team wird den typischen Prozess der vier Phasen „forming – storming – norming – performing“ durchlaufen, aber dann ist ein produktives Team am Start.
Warum ist biologische Vielfalt so wichtig?
„Die biologische Vielfalt, also der Reichtum der Natur, ist das vielleicht wichtigste Gut unseres Planeten. Pflanzen, Tiere, Pilze und Mikroorganismen reinigen Wasser und Luft, dienen als Nahrung und Arzneimittel und sorgen für fruchtbare Böden sowie angenehmes Klima.
Was ist ein diverses Team?
Diversität ist ein Schlagwort, das in den letzten Jahren immer wichtiger geworden ist. Diversität in Teams bedeutet, Menschen aus unterschiedlichen Lebenssituationen, Geschlechtern, mit unterschiedlichen Hautfarben, Berufen und Religionen in einer Gruppe zu vereinen und ihnen ein gemeinsames Ziel zu geben.