Warum haben sie sich für diesen Job beworben?
Da Sie sich für den Job beworben haben, hatten Sie dafür wohl einen Grund, der über die Notwendigkeit, Ihren Lebensunterhalt zu verdienen, hinausgeht. Deshalb sollte es Ihnen möglich sein, eine gute, echte Begründung zu finden, warum Sie sich genau für diesen Job interessieren.
Warum wollen sie hier arbeiten?
Seien Sie nicht überrascht, wenn Ihr Gesprächspartner Sie etwas Ähnliches fragt. Der Wortlaut kann sich unterscheiden, aber die Absicht hinter der Frage ist in der Regel die gleiche. Manchmal formulieren Interviewer diese Frage als „ Warum wollen Sie hier arbeiten? “ oder gehen auch ein bisschen weiter und fragen „Warum wollen Sie diesen Job? “.
Welche Fähigkeiten sind in der Stellenbeschreibung gefragt?
Konzentrieren Sie sich auf die Fähigkeiten, die in dem Job, auf den Sie sich beworben haben, gefragt sind. Erfüllen Sie genau die Anforderungen, die in der Stellenbeschreibung standen, beispielsweise soziale Kompetenz, so nennen Sie diese auch.
Warum ist das Erstellen eines Karriereplans so hilfreich?
Der Grund, warum das Erstellen eines Karriereplans so hilfreich für die Beantwortung der Frage „ Warum haben Sie sich bei uns beworben? “ ist, ist die Tatsache, dass er Sie an Ihre wichtigsten beruflichen Ziele erinnert.
Warum haben sie sich bei uns beworben?
Personalverantwortliche fragen „ Warum haben Sie sich bei uns beworben?“, um ein Gefühl für Ihre Persönlichkeit zu bekommen und um zu sehen, ob Sie gut in das Unternehmen passen könnten. Zunächst einmal wollen sie wissen, was Ihr Antrieb war, sich zu bewerben und warum Sie sich genau für diesen Job in diesem Unternehmen interessieren.
Warum sind sie ausgerechnet hier beworben?
Umso mehr interessiert den Interviewer, warum Sie sich ausgerechnet HIER beworben haben, also Ihre spezifischen Beweggründe. Identifikation mit den Produkten, berufliche Neuorientierung, Geldsorgen, Arbeitslosigkeit, Mangel an Alternativen – es gibt eine Menge Gründe, um sich auf eine Stelle zu bewerben. Aber nicht alle sind gleich gut.
Wie sollten sie ihre Begeisterung für die Arbeit deutlich machen?
Natürlich sollten Sie Ihre Begeisterung für die Arbeit in dem Unternehmen deutlich machen. Allerdings müssen Sie auch aufpassen, dass Sie dabei authentisch klingen. Da Sie sich für den Job beworben haben, hatten Sie dafür wohl einen Grund, der über die Notwendigkeit, Ihren Lebensunterhalt zu verdienen, hinausgeht.