Warum Interesse an Stelle?
Personaler möchten mit der Frage „Warum bewerben Sie sich bei uns? “ mit Dir als Bewerber ins Gespräch kommen und erfahren, ob Du Dich mit dem Unternehmen, aber auch mit der ausgeschriebenen Stelle ausreichend auseinandergesetzt hast. Auch Deine persönlichen Beweggründe für die Bewerbung sind von besonderem Interesse.
Was interessiert mich an der Stelle?
Die grundsätzliche Zielrichtung Ihrer Antwort muss sein: Diese Stelle entspricht genau Ihren Erwartungen. Wie sind Ihre Branchenkenntnisse? Wie gut kennen Sie das Unternehmen? Haben Sie einen besonderen persönlichen Bezug zu unserem Unternehmen?
Wie kann ich eine Folge-Mail schreiben?
Die Folge-Mail schreiben Lass ein paar Tage Zeit vergehen. Adressiere deine E-Mail an die richtige Person. Formuliere die korrekte Begrüßung und Betreffzeile. Gib die Position an, für die du dich beworben hast, und das Datum deiner Bewerbung. Bekräftige deine Begeisterung und Qualifikationen für diese Position.
Wie lange dauert eine Folge-Mail schreiben?
Die Folge-Mail schreiben Lass ein paar Tage Zeit vergehen. Obwohl es gemischte Meinungen darüber gibt, wie lange du warten solltest, um einer Bewerbung nachzugehen, ist der allgemeine Konsens, dass du sie nicht früher als drei bis fünf Tage nach dem Senden verfolgen solltest. Adressiere deine E-Mail an die richtige Person.
Warum bekommen Personalverantwortliche keine Folge-E-Mails?
Tatsächlich bekommen einige Personalverantwortliche lieber keine Folge-E-Mails. Sie glauben, dass es sich um eine aufmerksamkeitsheischende Taktik handelt, die ihnen Zeit für die Auswahl qualifizierter Kandidaten raubt. Andere sagen hingegen, dass das Nachfassen einen positiven Eindruck hinterlässt.
Was ist eine Folge-E-Mail?
Betrachte Folge-E-Mails als weitere Möglichkeit, um dein Interesse an der Stelle zum Ausdruck zu bringen und einen guten Eindruck zu hinterlassen. Solange du professionell bleibst und nicht aufdringlich klingst, wird der Arbeitgeber deine Nachricht und deinen Eifer für die Stelle schätzen.