Warum ist Diversity relevant?
Alle Menschen, unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter oder ihrer Religion oder Herkunft, sollen Anerkennung erfahren und wertgeschätzt werden. Diversity hinterfragt unseren Umgang mit Vielfalt in unserer Gesellschaft. Ein Ziel ist zum Beispiel, Benachteiligung in der Arbeitswelt und in der Öffentlichkeit zu vermeiden.
Was kann man mit Diversity Management in einem Unternehmen erreichen?
Laut ÖNORM S2501 zu Diversity Management handelt es sich bei Diversity Management um einen „strategischen Managementansatz zur gezielten Wahrnehmung, Wertschätzung, Förderung und Nutzung der Vielfalt und Fähigkeiten von Personen und Anspruchsgruppen eines Unternehmens, um strukturelle, kulturelle und soziale …
Was ist Diversity Management?
Diversity Management ist ein Teilbereich des Personalmanagements und setzt sich zum Ziel erfolgsrelevante Aspekte der Vielfalt in Unternehmen zu ermitteln und den Nutzen von unterschiedlichen Kompetenzen, Charakteristiken, Haltungen und kulturellen Hintergründen zu erschließen. Schließlich sollte ein Bewusstsein geschaffen werden,
Was ist gezieltes Diversity Management?
Gezieltes Diversity Management ist ein Weg, um den genannten Herausforderungen zu begegnen. Immer mehr Unternehmen betreiben mittlerweile aktives Diversity Management und alle Befragungen der jüngsten Zeit zeigen die Wichtigkeit für Unternehmen deutlich auf.
Wie viele Unternehmen beschäftigen sich mit Diversity Management?
Der PageGroup zufolge, die im Jahr 2018 Mitarbeiter aus 139 Unternehmen befragte, beschäftigen sich inzwischen 63,3 % der deutschen Unternehmen mit Diversity Management – beinahe 20 % mehr als noch drei Jahre zuvor. Auch in den öffentlichen Diskurs ist das Thema längst übergegangen.
Wie ist das Diversity Management eingegliedert?
In der Regel ist das Diversity Management in die Personalabteilung eingegliedert. Einige global agierende Großkonzerne leisten sich dafür sogar eigene Teams oder Abteilungen. Kein Wunder, denn gerade im Hinblick auf ihren vielfältigen Kundenstamm ist Diversity ein Schlüsselfaktor für ihren Erfolg.