Warum ist KVP so wichtig?
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP) Ziel dabei ist, die Denkhaltung der Mitarbeiter zu beeinflussen: Diese sollen ständig prüfen, wo und wie sie ihre Arbeit verbessern können. Wichtig beim KVP sind viele kleine und schnell zu realisierende Maßnahmen, weniger große und langwierige Projekte.
Was sind die Ziele von KVP?
Ziel von KVP ist die Mobilisierung des Know-hows und der Erfahrungen aller Mitarbeiter. Durch die Beteiligung der Mitarbeiter an der Planung und Umsetzung von Veränderungen soll sich aber auch gleichzeitig ihre Identifikation mit der Arbeit und dem Unternehmen verstärken.
Was ist eine kontinuierliche Verbesserung?
Definition: KVP – Kontinuierlicher Verbesserungsprozess. KVP, der kontinuierliche Verbesserungsprozess, bezeichnet Maßnahmen zur Prozessverbesserung bzw. Prozessoptimierung. Diese dienen der effizienteren Erreichung des Unternehmensziels und zur ständigen Verbesserung der Qualität von Dienstleistungen und Produkten.
Was ist der kontinuierliche Verbesserungsprozess?
Der kontinuierliche Verbesserungsprozess ist eine Methode, um Prozesse und Abläufe in Unternehmen oder Organisationen ständig zu verbessern. Diese Methode muss von der Unternehmensführung gewollt und gefordert werden und bestenfalls sämtliche Mitarbeiter bei der Umsetzung beteiligen.
Was sind die Grundprinzipien einer Persönlichkeitsentwicklung?
Die Eigenschaften oder die Fähigkeiten die entwickelt werden sind dabei von Person zu Person unterschiedlich. Die dazu nötigen Denk- und Verhaltensweisen sind jedoch grundlegend die Gleichen. Das aneignen dieser Grundprinzipien wird im Volksmund als Persönlichkeitsentwicklung bezeichnet.
Wie erfolgt die Umsetzung von KVP im Unternehmen?
Die Umsetzung von KVP im Unternehmen erfolgt durch gezieltes Teamwork. Mitarbeiter sind aufgerufen, zusammen, in kleinen Gruppen, auf ein vorgegebenes Ziel achtsam hinzuarbeiten. Im großen Ganzen betrachtet sollten Sie KVP als Grundprinzip des Qualitätsmanagements und zudem als wichtiger Bestandteil der ISO 9001 betrachten.