Warum ist Teambuilding für Remote Teams wichtig?
Viele remote unerfahrene Mitarbeiter sind verunsichert und stehen vor neuen Herausforderungen. Teambuilding-Maßnahmen lösen Unsicherheiten auf und bauen Vertrauen auf. In diesem Artikel teile ich 11 Tipps für Teambuilding in remote Teams, die du direkt ausprobieren kannst. Warum ist Teambuilding für remote Teams wichtig?
Warum ist Teambuilding unmöglich?
Mit Teambuilding werden Gemeinsamkeiten der Teammitglieder sichtbar. Das führt zu einem starken Zusammengehörigkeitsgefühl und baut Vertrauen auf. Gerade Teams, die plötzlich ins Home Office wechseln mussten, stehen aufgrund der fehlenden Erfahrung von Remote Arbeit vor folgenden Herausforderungen: Teambuilding in remote Teams ist nicht unmöglich.
Warum sind Teambuilding-Maßnahmen wichtig?
Grundsätzlich sind Teambuilding-Maßnahmen in jedem Team wichtig. Ein Team ist mehr als die Summe der einzelnen Teammitglieder: 1+1=3 Talent gewinnt Spiele. Aber Intelligenz und Teamwork gewinnen Meisterschaften.
Was sollten Teammitglieder beachten?
Jedes Teammitglied sollte sich gut aufgehoben und involviert fühlen, es sollte seine Ideen, Sorgen und Nöte frei ausdrücken können und dem Input der anderen Teammitglieder ebenfalls aufgeschlossen gegenübertreten. Zum gegenseitigen Respekt gehören übrigens auch Basics wie Pünktlichkeit, das Vorbereiten auf Meetings oder das Einhalten von Deadlines.
Was ist wichtig bei der Rollenverteilung im Team?
Du bist verantwortlich dafür, dass alle Rollen im Team sinnvoll und klar verteilt sind. Bei der Rollenverteilung im Team ist es wichtig, sich über Folgendes im Klaren zu sein: Die individuellen Stärken und Schwächen der einzelnen Team-Mitglieder kennen spätestens kurz nach Projektstart alle Beteiligten nicht nur selbst, sondern auch gegenseitig.