Warum ist Whistleblowing wichtig?
Whistleblower leisten sowohl ihrer Organisation als auch der Gesellschaft einen wichtigen Dienst. Wenn Unternehmen die Chance haben, Misstände intern zu klären und proaktiv dagegen vorzugehen, bevor sie in der Presse oder auf Leaking-Plattformen landen, verhindern sie Strafen und Imageschäden.
Ist Whistleblowing legal?
Alle Unternehmen ab fünfzig Mitarbeitern oder zehn Millionen Euro Umsatz haben ein Whistleblowing-System einzurichten, das die Meldung von Compliance-Verstößen erlaubt.
Für wen gilt die Whistleblower Richtlinie?
Für alle EU Staaten gilt, dass jeder Whistleblower Schutz genießen soll, der Verstöße gegen EU-Vorschriften meldet: Öffentliches Auftragswesen, Wettbewerbsvorschriften. Geldwäsche, Korruption, Steuerhinterziehung, Terrorismusfinanzierung. Datenschutz, Sicherheit von Netz- und Informationssystemen.
Für wen gilt das Hinweisgeberschutzgesetz?
Der Schutz gilt für die hinweisgebende Person selbst, aber auch für die Personen, die in der Meldung beschuldigt werden oder auf andere Art von der Meldung betroffen sind. Zusätzlich sind nach § 33 HinSchG Personen geschützt, die die hinweisgebende Person bei der Meldung vertraulich unterstützt haben.
Warum Hinweisgebersystem?
„Ein Hinweisgebersystem ist das wichtigste Instrument, um von Verdachtsfällen und Verstößen frühzeitig Kenntnis zu erlangen und diese eigenständig aufzuklären. Professionell betrieben stärkt es damit das Vertrauen der Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner in die Integrität und Reaktionsfähigkeit Ihres Unternehmens.
Was ist ein Whistleblowing System?
Ein Whistleblower-System, auch Whistleblowing-Hotline oder Hinweisgebersystem genannt, hilft Mitarbeitenden und anderen, Fehlverhalten und ungesetzliches oder unethisches Verhalten am Arbeitsplatz zu melden.
Was sind Vorteile eines Hinweisgebersystems?
Finanzielle Schäden vermeiden: Mit einem Hinweisgebersystem lassen sich Strafzahlungen oder Gerichtskosten sowie Aktienkurs- oder Verkaufseinbußen verhindern oder verringern. Reputationsschäden verhindern: Dank Hinweisgebersystemen können Unternehmen negative Meldungen in der Presse und sozialen Medien vermeiden.
Was ist Hinweisgebersystem BKMS?
Mit dem BKMS® System schützen Sie Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter mit einer innovativen Whistleblower Software, welche den Erhalt, die Bearbeitung und Dokumentation von anonymen Meldungen so einfach und sicher wie nur möglich macht.
Was ist ein Meldesystem?
Was ist ein Meldesystem Die verantwortliche Person sollte dieses jederzeit griffbereit haben, um im Zweifelsfall die richtigen Maßnahmen ergreifen zu können. Dabei bestimmt das Meldesystem in welchen Zeitfenstern ein Vorfall gemeldet werden muss, welche Schritte einzuhalten sind und wer für diese verantwortlich ist.
Warum hinweisgebersystem?
Was ist hinweisgebersystem BKMS?
Was ist ein Whistleblower Verfahren?
So wird Whistleblowern ein Verfahren an die Hand gegeben, über das sie Missstände effektiv melden können. Das Verfahren ist 3-stufig angelegt: Stufe: Meldung an die zuständige Behörde und ggf. Stellen einer Strafanzeige
Was ist die Interessenabwägung von Whistleblower?
Für die Verarbeitung der von der Meldung betroffenen Personen kommt hier die Interessenabwägung in Betracht, sofern die Meldungen auf schwere Rechtsverstöße im Anwendungsbereich der Richtlinie beschränkt sind. Für die Verarbeitung eigener Daten zur Identität des Whistleblower müsste dieser hingegen eine Einwilligung erteilen.
Ist die Whistleblower-Richtlinie relevant?
Die Whistleblower-Richtlinie schreibt vor, dass die Verarbeitung personenbezogener Daten im Einklang mit der DSGVO erfolgen soll. Die Verarbeitung personenbezogener Daten wird relevant, wenn Hinweisgeber im Rahmen des Meldesystems Personen melden, die sich nicht compliant verhalten oder der Hinweisgeber,…
Was ist der europäische Gesetzgeber für Whistleblowing?
Der europäische Gesetzgeber hat sich mit der Richtlinie zum Ziel gesetzt, Meldewege für Whistleblowing zu regeln und Hinweisgeber vor Vergeltungsmaßnahmen zu schützen. Dadurch verspricht sich die EU eine striktere Einhaltung von EU-Recht in Unternehmen, die in Zukunft fürchten müssen, dass Rechtsverstöße öffentlich bekanntwerden.