Warum lohnt sich eine gute Berufsausbildung?
Deine Übernahmechancen sind sehr gut. Dein Unternehmen hat dich gezielt ausgebildet und Geld und Zeit in dich investiert, sodass du in der Regel auch übernommen wirst. Selbst wenn du dich woanders bewerben möchtest, hast du die überall gewünschte Praxiserfahrung und bist somit klar im Vorteil für freie Stellen.
Welche Gründe könnten aus Sicht des Betriebes für eine Ausbildung sprechen?
Ausbildung sichert Fachkräfte.
Wie viel wird einem in der Ausbildung abgezogen?
Wie viel wird in der Ausbildung vom Gehalt abgezogen? Von deinem Bruttogehalt werden knapp 20% Sozialabgaben abgezogen. Das sind Renten-, Pflege-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung. Liegst du über dem jährlichen Grundfreibetrag von 9.744 Euro kommen noch Lohnsteuer und eventuell Kirchensteuer dazu.
Was spricht für eine Ausbildung?
Das liegt klar auf der Hand. Finanzielle Unabhängigkeit, Praxiserfahrung, Übernahmechancen … doch es sprechen auch einige Dinge gegen eine Ausbildung: Weniger Freiheiten, keine bzw. nur wenige Möglichkeiten ins Ausland zu gehen, weniger Aufstiegschancen im späteren Beruf, eventuell weniger Verdienst …
Welche Nachteile hat ein Betrieb wenn er ausbildet?
Ebenfalls fallen Kosten für Ausbilder an, sowie Sachkosten für Arbeitsplatz und Unterricht….Ebenfalls, aber seltener erwähnt:
- Der Betrieb ist einfach zu klein.
- Für den Betrieb gibt es keine passenden Berufe.
- Der organisatorische Aufwand ist zu groß.
- Es sind bereits genügend Fachkräfte vorhanden.
Was spricht gegen Auszubildende?
Wie wird das Gehalt eines Azubis versteuert?
Wie wird das Azubi-Gehalt versteuert? In Nordrhein-Westfalen sind das neun Prozent vom Brutto-Gehalt. Wenn du keiner Konfession angehörst, brauchst du auch keine Kirchensteuer zu bezahlen. Den Solidaritätszuschlag musst du nur dann bezahlen, wenn dein Bruttogehalt über 972 Euro liegt.