Warum Mitarbeiterfotos?
Bilder der Angestellten machen den Internetauftritt persönlicher und das Unternehmen menschlicher. Der Kunde möchte auch keine Models, sondern reale Mitarbeiter, sehen.
Welches Foto für Mitarbeiterausweis?
Welches Foto eignet sich für meinen persönlichen Mitarbeiterausweis? Das Foto sollte Professionalität und Seriosität widerspiegeln. Bitte wählen Sie ein Farbfoto im Passfoto-Format. Das Foto sollte nur Sie und keine weiteren Personen zeigen.
Was ist ein Foto von ihnen bei der Arbeit?
Ein Foto von Ihnen bei der Arbeit, Sie richten gerade den Abgasprüfstand ein. Die ganze Breite des Browserfensters nimmt das Bild ein, darunter steht Ihr Name und dass Sie die Autos der Kunden „gern fit machen für die nächste Hauptuntersuchung“. Sie wussten ja, dass der Chef eine neue Seite erstellen lässt.
Was benötigt der Arbeitgeber für die Veröffentlichung von Fotoaufnahmen?
Abgesehen von den Ausnahmen des § 23 KUG benötigt der Arbeitgeber eine Einwilligung für die Veröffentlichung von Fotoaufnahmen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat hier eigene Grundsätze entwickelt, nach denen die Einwilligung des Arbeitnehmers zur Veröffentlichung seines Fotos schriftlich erfolgen muss.
Wie kann der Arbeitgeber seine Mitarbeiter identifizieren?
1. Der Arbeitgeber hat ein berechtigtes Interesse sowie die Pflicht, im Betrieb für Ordnung und Sicherheit zu sorgen. Also muss er seine Mitarbeiter identifizieren können. Das kann z. B. durch das Vorzeigen eines Betriebsausweises mit Foto alternativ aber ohne Foto + Personalausweis oder Führerschein (die mir Foto versehen sind) geschehen.
Ist ein Mitarbeiter auf dem Foto zu erkennen?
Ist auf dem Foto ein Mitarbeiter zu erkennen, ist also auch nach Datenschutzrecht überwiegend eine vorherige Einwilligung erforderlich. Für diese Einwilligung gelten konkrete Anforderungen: So ist eine Einwilligung nur zulässig, wenn sie freiwillig erfolgt.