Warum möchtest du dich beruflich verändern?
✓„Ich bin seit vielen Jahren im Bereich XY tätig und konnte in meinem Bereich bereits große Erfolge erzielen. Gerne würde ich mein berufliche Wissen nun innerhalb Ihrer Branche gewinnbringend für Ihr Unternehmen einsetzen. “ ✓„Zusammenhalt, Teamspirit und die gemeinsame Arbeit am Projekt sind mir wichtig.
Was wollen Sie verdienen Vorstellungsgespräch?
Den Gehaltswunsch können Sie, wie auch bei der Bewerbung, über zwei verschiedene Wege ausdrücken:
- Fixe Gehaltsangabe: „Meinen beruflichen Qualifikationen entsprechend empfinde ich ein Gehalt von 55.000 Euro/Jahr als angemessen. “
- Gehaltsspanne: „Meine Gehaltsvorstellungen liegen zwischen 50.000 und 55.000 Euro pro Jahr.
Warum sollte man eine Position verlassen?
Es gibt viele gute Gründe, eine Position zu verlassen – einige, die in einem Vorstellungsgespräch besprochen werden sollten, und andere, die besser nicht erwähnt werden. Die allgemeine Regel ist hier, dass Sie immer gehen, weil sich eine bessere Chance bietet.
Was sind die schlechten Gründe für den Job?
Zu den schlechten Gründen zählen zum Beispiel: Es stimmt zwar oft – Mitarbeiter kommen für den Job und gehen wegen des Chefs. Dennoch sollten Sie Ihren bisherigen Vorgesetzten nie ungefiltert kritisieren.
Was ist die Motivation für einen Jobwechsel?
Motivation für einen Jobwechsel „Warum möchten Sie den Job wechseln?“ Spätestens im Bewerbungsgespräch sollten Bewerber auf diese Frage eine gute Antwort haben, auch wenn sie intern wechseln wollen. „Wechselmotivation“ nennen das die Personaler in der Fachsprache, und hinter ihr stecken immer persönliche Ziele.
Warum hat der Kandidat seinen Job verloren?
Vorteil: Diese Antwort macht deutlich, dass der Kandidat seinen Job aus Gründen verloren hat, die nicht in seiner Macht lagen. Er erklärt, dass es eine Frage des Dienstalters und nicht der Leistung war. Er macht auch deutlich, dass es eine gute Referenz gibt, die seine Behauptung stützt.