Warum muss der Arbeitgeber die Gehälter nicht mehr zahlen?
Häufig ist es so, dass der Arbeitgeber die Gehälter nicht deshalb nicht mehr zahlt, weil er sie nicht zahlen will, sondern weil er sie nicht mehr zahlen kann. In einer solchen Situation steht in der Regel die Insolvenz des Arbeitgebers kurz bevor.
Kann der Arbeitnehmer zu Recht die Arbeit verweigern?
Verweigert der Arbeitnehmer zu Recht die Arbeit, darf der Arbeitgeber dieses Verhalten nicht sanktionieren. Insbesondere darf er das Arbeitsverhältnis nicht wegen der Arbeitsverweigerung kündigen. Für die Zeit, in der der Arbeitnehmer zu Recht die Arbeit verweigert hat, kann er verlangen, so bezahlt zu werden, als hätte er gearbeitet.
Was ist bezahlte Arbeitszeit?
Das ist bezahlte Arbeitszeit, ebenso, wie zum Feierabend die benutzten Geräte wieder ordentlich in der Werkstatt zu verstauen und zu reinigen. Der Arbeitnehmer legt die vorgeschriebene Schutzkleidung an, um das Labor, in dem er arbeitet, betreten zu können.
Warum hat der Arbeitgeber Anspruch auf eine Entschädigung?
Gemäss Obligationenrecht hat der Arbeitgeber Anspruch auf eine Entschädigung, wenn der Arbeitnehmer die Stelle ohne wichtigen Grund nicht antritt. Ein besseres Stellenangebot ist nun aber kein «wichtiger» Grund im Sinn des Gesetzes.
Ist ein Arbeitnehmer nicht mehr zufrieden mit seiner alten Arbeit?
Wenn ein Arbeitnehmer mit seiner Beschäftigung nicht mehr zufrieden ist, steht es ihm frei, sich nach einem anderen Arbeitsplatz umzusehen. Hat er diesen gefunden, darf er nicht einfach seiner alten Arbeit fern bleiben. Tut er dies, kann der Arbeitgeber ihn nicht nur außerordentlich kündigen, sondern auch Schadensersatz fordern.
Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Arbeitslosengeld?
Auch wenn das Arbeitsverhältnis noch fortbesteht, kann der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben, wenn der Arbeitgeber kein Gehalt mehr zahlt (Arbeitslosengeld im Rahmen der Gleichwohlgewährung).
Kann der Arbeitgeber nicht pünktlich gezahlt werden?
Zahlt der Arbeitgeber nicht pünktlich, kann der Arbeitnehmer Verzugszinsen geltend machen. In der Praxis stellt sich dies allerdings während eines Arbeitsverhältnisses meist als schwierig dar. Anders sieht es auch, wenn der Arbeitgeber das Gehalt nach der Kündigung nicht zahlt.
Wann muss der Arbeitgeber das geschuldete Gehalt zahlen?
Der Arbeitgeber ist dem Arbeitnehmer gegenüber verpflichtet, rechtzeitig das geschuldete Gehalt zu zahlen. Das monatlich zu zahlende Gehalt ist in der Regel nach Ablauf des jeweiligen Monats fällig, das heißt der Arbeitgeber muss das Gehalt spätestens am ersten Tag des Folgemonats zahlen.