Warum New Work einführen?
Warum möchten wir überhaupt New Work und agile Strukturen einführen? Ganz einfach: In unserer Umgebung, in der Wirtschaft, in der Gesellschaft ändern sich Dinge kontinuierlich und immer schneller. Unternehmen brauchen mehr Flexibilität.
Was ist gute Arbeit Anforderungen aus der Sicht von Erwerbstätigen?
Kernpunkte guter Arbeit aus Sicht von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sind: – ein festes, verlässliches Einkommen – ein unbefristetes Arbeitsverhältnis – die Möglichkeit, kreative Fähigkeiten in die Arbeit einbringen und entwickeln zu können – einen Sinn in der Arbeit zu erkennen – Anerkennung zu erhalten – soziale …
Was zeichnet New Work aus?
Der New-Work-Ansatz geht von ersterem aus. Menschen sollen ihre Freiheit (zurück)erlangen, während sie sich im Rahmen des Unternehmens als Persönlichkeiten so weiterentwickeln, wie sie das wirklich wollen. Mit New Work liegt der Fokus somit nicht mehr auf Produktivität, sondern auf persönlicher Entfaltung.
Was bedeutet NEW WORK für dich?
New Work dient als Art Sammelbegriff für eine Arbeitsweise, die nicht nur zukunftsweisend, sondern auch sinnstiftend ist. New Work stellt ein Konzept dar, welches für eine Arbeitsweise mit mehr Freiheit, mehr Selbstbestimmung sorgen soll.
Warum New Work in deutschen Unternehmen nicht richtig umgesetzt wird?
Die Problematik der Lohnarbeit zeigt sich immer deutlicher. Viele Unternehmen sind der Meinung, dass sie mit der alten Art von Arbeit nicht mehr für die Zukunft aufgestellt sind. Ein weiterer Grund: Die Technologie entwickelt sich so schnell, dass wir eine neue Art der Arbeit nun überhaupt erst gestalten können.
Was ist gute Arbeit Statistik?
Der DGB-Index Gute Arbeit ist ein Instrument zur Messung der Arbeitsqualität aus Sicht der Beschäftigten. Seit 2007 wird damit einmal pro Jahr eine bundesweit repräsentative Befragung von abhängig Beschäftigten in Deutschland durchgeführt (Computer Assisted Telephone Interview – CATI).
Was ist New Work einfach erklärt?
New Work ist ein Sammelbegriff, mit dem verschiedene, meist alternative Arbeitsmodelle und –formen umschrieben werden. Der Begriff geht auf den Sozialphilosophen Frithjof Bergmann zurück, der Mitte der Siebzigerjahre das Theoriekonzept der neuen Arbeit entwickelt hatte.
Wo kommt der Begriff New Work her?
Der Begriff „New Work” (Neue Arbeit) ist eine Erfindung Frithjof Bergmanns, dem Begründer des gleichnamigen Konzepts. Es entstand in den 1980er Jahren als Gegenmodell zum Sozialismus und bezeichnet eine bestimmte Art der Arbeit, die Arbeiter als sinnvoll ansehen und auch wirklich erledigen wollen.
Wie kann new work umgesetzt werden?
New Work ist ein Konzept neuer Arbeitsformen in Zeiten der Globalisierung und Digitalisierung. Beispiele für die praktische Umsetzung von New Work sind der 6-Stunden-Tag oder die Vier-Tage-Woche, agiles Arbeiten, Freelancing oder auch Coworking Spaces.