Warum redet mein Chef nicht mehr mit mir?
1. Der Chef verstummt. Wenn Ihr Chef nicht mehr mit Ihnen spricht, gibt es ziemlich sicher ein Problem. Vor allem ein Ausbleiben des üblichen Smalltalks, Fragen nach dem Wochenende oder der Familie etwa, sei ein Warnsignal, sagt Karrierecoach Hanno Poggemöller: „Kommunikation ist das wichtigste Indiz.
Wie wehre ich mich gegen meinen Chef?
Langfristige Strategien für den Umgang mit schwierigen Chefs
- Zeigen Sie Verständnis. Versuchen Sie es mit Verständnis.
- Nehmen Sie Rücksicht auf seine Macken. Jeder Chef hat Dinge, auf die er allergisch reagiert.
- Nehmen Sie sein Verhalten nicht persönlich.
- Kehren Sie vor der eigenen Tür.
- Suchen Sie das Gespräch.
Wie soll ich mich verhalten wenn mein Chef mich ignoriert?
Ihr Chef ignoriert Sie? So gehen Sie richtig mit der Situation um
- Sammeln Sie Indizien. Es klingt womöglich albern, aber werden Sie sich zunächst einmal sicher, dass Ihr Chef Sie tatsächlich ignoriert.
- Ziehen Sie jemanden ins Vertrauen.
- Lernen Sie Ihren Chef kennen.
- Übernehmen Sie die Verantwortung.
- Bleiben – oder gehen.
Was sind psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz?
Laut dem Portal für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz (psyGA) gehören psychische Erkrankungen zum zweithäufigsten Grund für Arbeitsunfähigkeit und Krankschreibungen. Auch die Dauer der Ausfälle ist beachtlich.
Was sind die größten Ursachen für Gesundheit von Mitarbeitern?
Zu den größten Ursachen gehören ein zu hohes Arbeitspensum und ein hoher Leistungs- und Zeitdruck, sagt die IKK Südwest. Meistens ist es aber eine Kombination aus mehreren Problemen, die die Gesundheit von Mitarbeitern beeinflussen, weswegen sie das Thema ganzheitlich angehen sollten.
Was ist die Pflicht des Arbeitgebers zu beachten?
Kurzum: Es ist Gesetz, darauf zu achten, wie es den Mitarbeiter*innen geht. Laut § 618 BGB haben Arbeitgeber eine ‘Fürsorgepflicht’ gegenüber dem Arbeitnehmer. Das bedeutet, dass sie alles in ihrer Macht stehende tun müssen, um die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter zu unterstützen.