Warum sind interkulturelle Kompetenzen so wichtig?
Interkulturelle Kompetenz ist die Grundvoraussetzung für jede zwischenmenschliche Interaktion: nicht nur soziale Fähigkeiten sind notwendig, sondern auch die Sensibilität und das Verständnis für andere Werte, Ansichten, anderes Leben und Denken, sowie das Vermögen, eigene Werte und Ansichten verständlich und passend zu …
Was ist Kultur und Kommunikation?
Kultur und Kommunikation – ein Paar, das viel über Unternehmen aussagt und maßgeblich für deren Erfolg verantwortlich ist. Erfahrene Führungskräfte schaffen Verständnis für die Werte und Normen der aufzubauenden Unternehmenskultur, versetzen sich in die Lage der Mitarbeiter und bereiten sie auf Veränderungen vor.
Warum ist das Management global agierender Unternehmen so schwer zu kommunizieren?
Das Management global agierender Unternehmen tut sich oft schwer, mit allen Mitarbeitern in den weltweiten Niederlassungen richtig zu kommunizieren. Denn die kulturellen Unterschiede sind erheblich. Und diese werden zusätzlich von der Unternehmenskultur beeinflusst. Worauf müssen Führungskräfte achten?
Wie unterscheiden sich die Kulturen auf sprachlicher Ebene voneinander?
Auf sprachlicher Ebene unterscheiden sich Kulturen, die mit dem sogenannten „Low-Context-Konzept“ kommunizieren, stark von den „High-Context-Kulturen“. Im ersten Fall steht eine einfache, direkte Sprache im Vordergrund und Informationen werden explizit ausgedrückt. Zu dieser Gruppe gehören etwa die USA, Kanada und Deutschland.
Welche Faktoren unterscheidet die Unternehmenskultur von Land zu Land?
Sosehr sich die Unternehmenskultur von Land zu Land unterscheidet, Faktoren wie Respekt und Fairness oder kundenorientiertes Handeln spielen letztlich kultur- und global übergreifend eine wichtige Rolle. Diese Faktoren bilden die Basis für eine einheitliche Kommunikation und Umsetzung.