Warum sollte man in einer Beratung arbeiten?
Das Arbeiten in der Beratung ermöglicht es in relativ kurzer Zeit eine Vielzahl an wertvollen Erfahrungen zu sammeln. Darüber hinaus bietet die Arbeit als Berater hervorragende Möglichkeiten, das eigene Netzwerk aufzubauen und zu erweitern.
Welche Eigenschaften muss ein Berater haben?
Top-Berater sind in der Lage, herausfordernde Change-Prozesse innerhalb eines Unternehmens zu begleiten – und dabei das große Ganze im Auge zu behalten.
Warum in die Beratung wechseln?
Inhouse-Consulting ist die passende Wahl für Dich, wenn Du Dir bei vergleichbarem Gehalt kürzere Arbeitszeiten und eine bessere Work-Life-Balance wünschst. Außerdem bietet es Dir erhöhte Chancen für Deinen Ausstieg, wenn Du danach in andere Bereiche des Unternehmens wechseln willst.
Wie ist es in einer Unternehmensberatung zu arbeiten?
Unternehmensberater können grundsätzlich für jeden Bereich eines Unternehmens tätig werden. Dabei bringen Unternehmensberater ihre fachliche und methodische Kompetenz ein. In der Firma des Kunden werden systematisch und ergebnisorientiert die benötigten Informationen gesammelt, analysiert und aufbereitet.
Was ist eine Boutique Beratung?
Kleine & mittlere Unternehmensberatungen Persönlich bevorzuge ich kleine und mittelständische Beratungen, sogenannte Consulting Boutiquen. Hier zählt noch der einzelne Mitarbeiter, können neue Themen aufgebaut und mit dem Vorstand direkt in den Kontakt getreten werden.
Wann wird es Zeit den Job zu wechseln?
Experten empfehlen Jobwechsel nach spätestens 7 Jahren. Zehn Jahre – das ist noch lange kein Berufsleben, laut Experten ist das aber bereits deutlich zu viel. Nach drei bis fünf, spätestens aber sieben Jahren empfehlen diese stattdessen einen Jobwechsel.
Was ist wichtig für die kollegiale Beratung?
Für die Kollegiale Beratung ist es notwendig, dass die Gruppenmitglieder untereinander Vertrauen haben und die Personen in der Gruppe mit ihren Einstellungen und Haltungen respektieren. Die Kommunikation in der Gruppe sollte offen und wertschätzend sein.
Was ist eine Beratungsgruppe?
Ziel der Beratung ist es, Lösungen für eine Frage oder ein Problem aus dem beruflichen Alltag zu entwickeln oder den Ratsuchenden bei der Bewältigung schwieriger beruflicher Situationen zu helfen. Die Gruppe sollte mindestens drei, aber nicht mehr als neun Personen umfassen (siehe hierzu auch Abschnitt „Varianten“).
Wie wird die kollegiale Beratung gesteuert?
Die Kollegiale Beratung wird gesteuert, indem die Mitglieder der Gruppe bei der Beratung vorgegebene Rollen einnehmen und die Beratung auf der Grundlage einer festgelegten Struktur durchführen. Bild 1 stellt die bei der Kollegialen Beratung durchzuführenden Schritte im Überblick dar.
Ist die Beratung an jedem Ort möglich?
Die Beratung ist an jedem Ort und von jedem geeigneten Endgerät möglich – Ortsunabhängigkeit ist ein wichtiger Faktor, um Reisekosten und Zeit zu sparen. Es ist eine hohe Form von Diskretion gewährleistet. Niemand betritt oder verlässt einen Praxisraum; kein Berater kommt ins Unternehmen.