Warum wandelt sich die Arbeitswelt?
Die Arbeitswelt unterliegt seit Mitte des 18. Jahrhunderts einem stetigen Wandel, der sich immer schneller vollzieht. Zu den wichtigsten Faktoren für den Wandel gehören die technische Entwicklung, die demographischen Verhältnisse und vor allem auch die Globalisierung.
Was bringt uns die Digitalisierung?
Digitalisierung bedeutet dabei weit mehr als nur das papierlose Büro. Die Digitalisierung von Arbeits- und Geschäftsprozessen, die Anpassung des gesamten Geschäftsmodells oder auch die neuen digitalen Kanäle zu Ihren Kunden bieten derzeit großen Chancen, Abläufe effizienter und somit kostensparender zu gestalten.
Welche Jobs sind von KI bedroht?
Software und Robotik können Routineaufgaben und regelbasierte Vorgänge ersetzen, KI sei aber smarter. Während die Automatisierung bislang eher Jobs im unteren Einkommensbereich bedroht hat, gehe KI gut bezahlten Spezialisten wie Radiologen, Rechtsexperten oder Augenoptiker an den Kragen.
Warum haben technologische Entwicklungen neue Arbeitsplätze geschaffen?
Technologische Entwicklungen in der Vergangenheit haben in der Regel neue Arbeitsplätze geschaffen, weil sie Menschen für andere Dinge freigesetzt haben und weil die neue Technologie jemanden brauchte, der sie bedient, aber die Art von KI/Robotik, die wir heute erleben, erledigt sich mehr und mehr von selbst.
Was hat sich in der Arbeitswelt verändert?
Seit 2020 hat sich extrem – wirklich extrem – viel in der Arbeitswelt verändert. Unternehmen wurden mehr oder weniger dazu gezwungen, ihre Angestellten von zu Hause arbeiten zu lassen. Führungskräfte, die sich früher mit aller Kraft dagegen gewährt hatten, waren nun dem schnellen Umbruch ausgesetzt.
Wie lassen sich Arbeiten durch die Digitalisierung erledigen?
„Viele Arbeiten lassen sich durch Digitalisierung einfacher und schneller erledigen“, sagt die IG-Metall-Expertin. „Andererseits können aber ganze Arbeitsbereiche wegfallen – oder sie verändern sich grundlegend.“ „Nehmen Sie den klassischen Büro- oder Akademikerjob: Da gibt es durch die Digitalisierung viel mehr Flexibilität“, sagt Wächter.
Was sind die Vorteile der Digitalisierung in der Arbeitswelt?
Die Arbeitnehmer stehen zukünftig immer mehr Prozessänderungen gegenüber. Man kann drei Dimensionen definieren, wodurch die Digitalisierung in der Arbeitswelt Vorteile stiftet: Zeitersparnis: Die Mitarbeiter müssen weniger Zeit für ihre Arbeit aufwenden.