Warum werden Bewerbungsgespräche geführt?
Vorstellungsgespräche sind wie erste Dates. Sie dienen dazu, dass sich sowohl der Arbeitgeber, als auch der Bewerber gegenseitig persönlich kennenlernen können. Für den Arbeitgeber gilt es herauszufinden, ob Sie sich von den anderen Kandidaten abheben und die ideale Besetzung für die Position sind.
Wer führt das Bewerbungsgespräch?
Wer führt das Bewerbungsgespräch mit Ihnen? Das kommt auf die Größe und Struktur des Unternehmens an. In sehr kleinen Unternehmen macht das der Chef selbst. In größeren Firmen führen es Spezialisten aus der Personalabteilung.
Wann sind die Bewerbungsgespräche?
Nachdem die Bewerbung in der HR-Abteilung eingegangen ist, wird diese von Recruitern gesichtet. Überzeugt die Bewerbung, erfolgt ein Vorstellungsgespräch, auch Bewerbungsgespräch oder Einstellungsgespräch genannt. Dieses findet in der Regel im Unternehmen selbst statt.
Wie läuft ein gutes Bewerbungsgespräch ab?
So meistern Sie alle fünf Phasen
- Smalltalk-Phase: Der erste Eindruck zählt.
- Kennenlernphase: Selbstpräsentation leicht gemacht.
- Präsentationsphase: Aufmerksam zuhören.
- Rückfragen-Phase: Durch eigene Fragen im Vorstellungsgespräch punkten.
- Abschluss-Phase: Auf den letzten Metern nicht versagen.
Was frage ich als Arbeitgeber im Bewerbungsgespräch?
Fragen im Vorstellungsgespräch: PDF als Leitfaden für Arbeitgeber
- Was war Ihre letzte große Herausforderung?
- Auf welche Aufgabe in Ihrem letzten Job würden Sie bei der neuen Stelle gerne verzichten?
- Was ist aus Ihrer Sicht der perfekte Arbeitsplatz?
- Warum möchten Sie Ihre jetzige Stelle aufgeben?
Woher weiß man ob ein Vorstellungsgespräch gut war?
Dauert das Gespräch jedoch länger, kann das ein gutes Zeichen sein. Endet das Gespräch mit einer klaren Aussage, wann Sie mit einer Rückmeldung rechnen dürfen, ist das oft ein gutes Zeichen. Jemand, der Interesse daran hat, Sie einzustellen, wird versuchen, Sie nicht allzu lange in der Luft hängen zu lassen.
Woher weiß ich ob ein Vorstellungsgespräch gut gelaufen ist?
9 Anzeichen für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch (laut…
- Man redet nicht von „ob“ sondern „wann“
- Die Körpersprache verrät Zustimmung.
- Das Gespräch wird lockerer.
- Ihren Gesprächspartnern scheint zu gefallen, was sie hören.
- Man stellt Ihnen andere Teammitglieder vor.
Was sollte man im Bewerbungsgespräch nicht sagen?
30 Dinge, die du niemals in einem Bewerbungsgespräch sagen…
- „Was machen Sie hier eigentlich genau?“
- „Ugh, bei meiner letzten Stelle…“
- „Ich kam mit meinem Chef nicht aus.“
- „Ich bin schrecklich aufgeregt“
- „Ich mache jeden Job.“
- „Ich habe nicht so viel Erfahrung, aber…“
- „Das steht doch in meinem Lebenslauf.“