Warum wollen sie hier arbeiten?
Seien Sie nicht überrascht, wenn Ihr Gesprächspartner Sie etwas Ähnliches fragt. Der Wortlaut kann sich unterscheiden, aber die Absicht hinter der Frage ist in der Regel die gleiche. Manchmal formulieren Interviewer diese Frage als „ Warum wollen Sie hier arbeiten? “ oder gehen auch ein bisschen weiter und fragen „Warum wollen Sie diesen Job? “.
Welche Fähigkeiten sind in der Stellenbeschreibung gefragt?
Konzentrieren Sie sich auf die Fähigkeiten, die in dem Job, auf den Sie sich beworben haben, gefragt sind. Erfüllen Sie genau die Anforderungen, die in der Stellenbeschreibung standen, beispielsweise soziale Kompetenz, so nennen Sie diese auch.
Warum haben sie sich für diesen Job beworben?
Da Sie sich für den Job beworben haben, hatten Sie dafür wohl einen Grund, der über die Notwendigkeit, Ihren Lebensunterhalt zu verdienen, hinausgeht. Deshalb sollte es Ihnen möglich sein, eine gute, echte Begründung zu finden, warum Sie sich genau für diesen Job interessieren.
Warum ist das Erstellen eines Karriereplans so hilfreich?
Der Grund, warum das Erstellen eines Karriereplans so hilfreich für die Beantwortung der Frage „ Warum haben Sie sich bei uns beworben? “ ist, ist die Tatsache, dass er Sie an Ihre wichtigsten beruflichen Ziele erinnert.
Was ist wichtig für sie als Bewerber?
Für Sie als Bewerber ist es also wichtig zu wissen, dass ein Großteil der Personaler in erster Linie Wert auf Ihre Motivation legt. Das ist es, was Ihr Gegenüber bei der Frage nach dem „Warum Sie?“ besonders interessiert. Die Frage lautet eigentlich nicht „Warum Sie?“, sondern „Warum dieser Job?“
Warum sage ich nicht gut?
Sage „Nicht gut” oder „Ich glaube, dass ich etwas ausbrüte”, wenn du dich krank fühlst. Diese Antwort wird dir ermöglichen ehrlich zu sein und die Person wissen zu lassen, dass du dich nicht gut fühlst. Sie könnte dir dann weitere Fragen stellen und Mitgefühl für deine Situation zeigen.
Warum haben sie sich bei uns beworben?
Personalverantwortliche fragen „ Warum haben Sie sich bei uns beworben?“, um ein Gefühl für Ihre Persönlichkeit zu bekommen und um zu sehen, ob Sie gut in das Unternehmen passen könnten. Zunächst einmal wollen sie wissen, was Ihr Antrieb war, sich zu bewerben und warum Sie sich genau für diesen Job in diesem Unternehmen interessieren.
Wie kannst du eine kurze Antwort geben?
In beruflichen Situationen auf der Arbeit oder mit einer Bekanntschaft kannst du eine kurze und höfliche Antwort geben. In anderen Fällen, in denen du mit einem engen Freund oder mit einem Familienmitglied sprichst, kannst du eine längere Antwort geben und ein tiefergehendes Gespräch beginnen.