Was antworte ich einem Headhunter?
Sie können sagen: Das klingt interessant, sprechen wir näher drüber, aber ich bin gerade auf der Arbeit. Kann ich Sie heute Abend zurückrufen? Oder Sie können auch durchaus sagen: Vielen Dank, dass Sie an mich denken, aber ich bin momentan nicht interessiert.
Was ist die Aufgabe des Personalvermittlers?
Die Kernaufgabe des Personalvermittlers besteht darin, die Wünsche des Arbeitgebers und die des Arbeitnehmers in Einklang zu bringen. Es können viele Arten von Personalvermittlern unterschieden werden, wobei zu beachten ist, dass sich die Rollen in vielen Unternehmen bis zu einem gewissen Grad überschneiden können.
Ist eine Personalvermittlung interessant für Unternehmen und Arbeitgeber?
Nicht nur für Unternehmen und Arbeitgeber, auch für Bewerber können Personalvermittlungen interessant sein. Da nicht nur Top-Positionen besetzt werden, stellt eine Personalvermittlung für Berufsanfänger eine Chance dar, für Stellen ausgewählt zu werden, die ihnen anderenfalls verborgen blieben (siehe: verdeckter Stellenmarkt ).
Wie funktioniert die Personalvermittlung bei Jobbörsen?
Zunächst funktionieren Personalvermittlungen ähnlich wie Jobbörsen: Sie können nach Berufsbezeichnung und Ort suchen, zum Beispiel „Ingenieur in München“. Ergibt Ihre Suche Treffer, bewerben Sie sich direkt bei der Personalfirma. Wie die Bewerbung im Detail aussehen sollte, entnehmen Sie den jeweiligen Anforderungen des Personaldienstleisters.
Was ist der Unterschied zwischen dem Personalvermittler und dem Zeitarbeitsunternehmen?
Der Unterschied zwischen einem Personalvermittler und einem Zeitarbeitsunternehmen besteht darin, dass sich Zeitarbeitsfirmen um den gesamten Einstellungsprozess (einschließlich der Einstellung des Bewerbers) kümmern, während ein Personalvermittler in der Regel nur die geeigneten Bewerber auswählt und diese dann dem Arbeitgeber präsentiert.