Was antwortet man auf Cringe?
Ursprünglich bezeichnete er eine altmodische Meinung. Mittlerweile hat sich auch dieser Begriff gewandelt und steht dafür, dass einem die Meinung von jemandem herzlich egal ist. Beispiel: «Du bist so Cringe!» Antwort: «Okay, Boomer».
Wie lernt man zu kontern?
Schlagfertigkeit lernen kann jeder. Ein möglichst großer, aktiver Sprachschatz ist dazu eine wichtige Voraussetzung. Ein kluger Konter lebt vom cleveren Sprachspiel, vom scharfen Wortwitz – von der „Spitze“. Lesen Sie also viel, reden Sie viel und üben, üben, üben Sie mit Worten zu spielen.
Was antwortet man auf kennen wir uns?
Beispielsweise ist ein witziger Spruch: „Ja und ich versuche immer noch darüber hinwegzukommen“ oder „Ja, ich hab dir damals bei der Flucht aus der Irrenanstalt geholfen“. Wenn Sie ins Gespräch kommen möchten, dann sagen Sie zum Beispiel: „Jetzt schon“ oder „Nein, aber gleich“ und beginnen ein Gespräch.
Was antwortet man auf Lass dich nicht ärgern?
Am schwierigsten ist der Umgang mit Kollegen, die dich tatsächlich nicht mögen und das ganz unverblümt sagen: „Wenn ich hier das Sagen hätte, wärst du schon lange nicht mehr hier!“ Lass dich nicht ärgern, sondern entgegne ganz locker: „Wenn du hier das Sagen hättest, hätte ich diese Stelle gar nicht erst angenommen.“
Wie antworte ich schlagfertig?
In solchen Fällen helfen eine selbstsichere Körpersprache und Mimik sowie folgende Techniken für schlagfertige Antworten:
- Zustimmung. Sie greifen das auf, was Ihr Gegenüber sagt und geben dem Ganzen die gewünschte Wendung.
- Übersetzung.
- Gegenangriff.
- Neuinterpretation.
- Gegenfrage.
- Übertreibung.
- Irritation.
Wie kann man Schlagfertigkeit trainieren?
Schlagfertigkeit kann man zwar lernen, doch brauchst es oft ein wenig Übung, damit dir der passende Konter in der richtigen Situation einfällt. Es gibt einige Übungen, mit denen du deine Schlagfertigkeit trainieren kannst, aber auch einige Dinge, die du beachten solltest, bevor du einen Konter von dir gibst.
Wie kann man sich mit Worten wehren?
Schildern Sie Ihrer Chefin oder Ihrem Vorgesetzten die Situation. Erklären Sie, dass Sie auf Dauer das herabsetzende, beleidigende oder kränkende Verhalten nicht kommentarlos hinnehmen können. Geben Sie einen kurzen Überblick, mit welchen Formulierungen Sie sich wehren wollen.