Was bedeutet ein guter Mitarbeiter für ein Unternehmen?
Wenn ein guter Mitarbeiter geht, bedeutet das einen doppelten Verlust für ein Unternehmen: Es verliert nicht nur eine kompetente Arbeitskraft, sondern muss auch Zeit investieren, um eine neue zu finden und aufzubauen.
Warum gibt es eine einfache Definition für gute Mitarbeiter?
Eine einfache Definition gibt es dafür leider nicht. Es gibt aber Anhaltspunkte, an denen Unternehmen gute Mitarbeiter erkennen können. Dominic Multerer, der als Berater für Führungskräfte arbeitet, vergleicht Betriebe mit einem Fußballteam: „Nicht jeder Spieler funktioniert gut unter jedem Trainer“, sagt er.
Wie kann man gute Mitarbeiter erkennen?
Es gibt aber Anhaltspunkte, an denen Unternehmen gute Mitarbeiter erkennen können. Dominic Multerer, der als Berater für Führungskräfte arbeitet, vergleicht Betriebe mit einem Fußballteam: „Nicht jeder Spieler funktioniert gut unter jedem Trainer“, sagt er. Das mache aber den Mitarbeiter nicht schlecht.
Was ist ein gutes Wort für ein Arbeitgeber?
Auch wenn ein gutes Wort erst einmal nicht nach einer sonderlich hochwertigen Belohnung klingt: Wertschätzung sollte ein Arbeitgeber nicht nur materiell zeigen. Dabei stellen Lob und Dank einen einfachen, aber effektiven Weg dar, um dem Mitarbeiter das eigene Wohlwollen auszudrücken.
Welche Rolle hat die Personalabteilung im Unternehmen?
Die Personalabteilung hat einen entscheidenden Einfluss auf die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen, denn sie kümmert sich um das wichtigste Gut des Unternehmens: die Mitarbeiter. Mit diesem Leitfaden entwickeln Sie eine zielgerichtete Personalstrategie.
Was ist Motivation für ein Unternehmen?
Motivation. Unternehmen, die den Fehler machen, ihren Maschinen mehr Aufmerksamkkeit zu widmen als den eigenen Mitarbeitern, verschenken ihr wertvollstes Kapital. Ein Unternehmen steht und fällt mit seinen Mitarbeitern.
Was ist eine Unternehmensbeteiligung?
Die Unternehmensbeteiligung ist vor allem eins: Ein Geben und Nehmen. Niemand wird benachteiligt. Sowohl das Unternehmen selbst als auch die Mitarbeiter haben die Chance von einer Unternehmensbeteiligung zu profitieren.
Was ist eine Unternehmens-Krise?
Unternehmens-Krise: Wenn es Ihrem Unternehmen schlecht geht, Sie aber Ihre Arbeitskräfte behalten wollen, können Sie die Unternehmensbeteiligung nutzen. Motivation der Mitarbeiter: Motivierte und gut gelaunte Mitarbeiter tragen zum Erfolg des Unternehmens bei. Nutzen Sie die Unternehmensbeteiligung zur Mitarbeitermotivation.