Was bedeutet es wenn kein Tarifvertrag Anwendung findet?
Findet kein Tarifvertrag Anwendung und sind die Arbeitsverträge individuell ausgehandelt. Das heißt: hat jeder Beschäftigte für sich die Vergütung mit dem Arbeitgeber vereinbart, dann gibt es keinen Anspruch darauf, dass Sie genauso behandelt werden wie Ihre Kollegen.
Wann ist man Tarifgebunden?
Der Arbeitgeber ist auch ohne Mitgliedschaft an den Tarifvertrag gebunden, wenn er selbst einen (Firmen- bzw. Haus-)Tarifvertrag abgeschlossen hat. Daneben besteht eine Bindung der Arbeitsvertragsparteien an einen Tarifvertrag, wenn dieser für allgemeinverbindlich (§ 5 TVG) erklärt worden ist.
Was ist Besondere an einem Tarifvertrag?
Das besondere an einem Tarifvertrag ist, dass die ausgehandelten Arbeitsbedingungen für die Mitglieder in den Verbänden unmittelbar und zwingend gelten. Das bedeutet: Nicht jede und jeder Beschäftigte muss mit dem Arbeitgeber einzeln verhandeln, sondern kann automatisch die Regelungen des Tarifvertrags für sich in Anspruch nehmen.
Kann der Arbeitgeber den Tarifvertrag nicht abschließen?
Wenn der Arbeitgeber den Tarifvertrag nicht oder nur in geänderter Form abschließen will, haben die Gewerkschaftsmitglieder das Recht, für ihre Forderungen die Arbeit niederzulegen und zu streiken. Damit üben sie wirtschaftlichen Druck auf den Arbeitgeber aus, um so gleichberechtigt die Arbeitsbedingungen aushandeln zu können.
Wie können Tarifverträge konkretisiert und geregelt werden?
Im Hinblick auf die Arbeitszeitgestaltung können Tarifverträge beispielsweise die wöchentliche Arbeitszeit festlegen. Auch können die in §7 und § 12 des Arbeitszeitgesetztes definierten Öffnungsklauseln („Abweichende Regelungen“) im Rahmen eines Tarifvertrags konkretisiert und geregelt werden.
Ist ein Unternehmen an einen Tarifvertrag gebunden?
Ist ein Unternehmen an einen Tarifvertrag gebunden, gelten dessen Regelungen verbindlich für das Unternehmen. Zunächst hat die Bundesregierung europäisches Recht in Bundesrecht umzusetzen.