Was bedeutet hohe Arbeitsmoral?
Für den Chef bedeutet eine hohe Arbeitsmoral vielleicht, dass alle Angestellten gemeinsam ein großes Ziel verfolgen, dabei engagiert und motiviert sind und sich durch Rückschläge nicht bremsen lassen.
Was bedeutet pflichtbewusst im Zeugnis?
Arbeitszeugnis-Formulierung 6: Sie erledigte alle Aufgaben pflichtbewusst und ordnungsgemäß. Sie verstand es, alle Aufgaben stets mit Erfolg zu delegieren. = Sie drückte sich vor der Arbeit, wo sie nur konnte.
Ist hochmotiviert und realisiert zielstrebig die gesetzten Ziele?
Frau Becker war hochmotiviert und realisierte zielstrebig die gesetzten Ziele. Sie war immer noch hochmotiviert, aber vielleicht nicht jederzeit. Frau Becker war ausreichend motiviert und verfolgte die ihr gesetzten Ziele.
Was bedeutet beharrlich im Arbeitszeugnis?
Die Schlüsselwörter „stets“,“sehr belastbar“ oder „sehr tüchtig“ und „beharrlich“ tauchen in einem guten Zeugnis auf. Beispiele: „Sie beherrscht ihr Aufgabengebiet in jeder Hinsicht perfekt.“ – Note „sehr gut“ „Sein Aufgabengebiet bereitet ihm keine Schwierigkeiten.“ – Note „mangelhaft“
Was bedeutet war stets motiviert?
war stets sehr gut motiviert und verfügte über in jeder Hinsicht ausgezeichnete Fähigkeiten. zeichnete sich durch eine sehr hohe Arbeitsmoral/ sehr hohes Pflichtbewusstsein aus und war jederzeit bereit und fähig, zusätzliche und auch schwierige Arbeiten zu übernehmen.
Was bedeutet gute Auffassungsgabe im Arbeitszeugnis?
– Aufgrund seiner/ihrer Fähigkeit, Situationen schnell zu erfassen und treffend zu analysieren hat er/sie immer wieder passende Lösungen in die Praxis umsetzen können. – Die Verbindung von rascher Auffassungsgabe und ausgebildeter Methodik ließen ihn/sie auftretende Fragen einer passenden Lösung zuführen.
Wie sind Zeugnisse zu formulieren?
Das Zeugnis muss wahr, wohlwollend sowie klar und verständlich formuliert sein. Es darf keine Merkmale oder Formulierungen enthalten, die dazu dienen, eine versteckt negative Aussage über den Arbeitnehmer zu treffen. Soll das Zeugnis besser sein als die Note 3, liegt die Beweislast beim Arbeitnehmer.