Was bedeutet monetäre Leistung?
Man verwendet es üblicherweise, wenn besonders in den Vordergrund gestellt werden soll, dass es sich ausschließlich um geldliche und nicht um vergleichbare Werte handelt. Monetäre Anreize können einen Ansporn zu mehr Leistung im beruflichen Alltag darstellen.
Was ist eine monetäre Größe?
Begriff: In der monetären Wachstumstheorie wird analysiert, welche Wirkung monetäre Größen, wie Geld, Geldmenge, Inflation, u.a. auf das Wachstum realer Größen wie Kapitalintensität und Pro-Kopf-Konsum haben. Die Klassiker der Nationalökonomie gingen von realen Auswirkungen des Geldes aus (z.B. Smith, Mill).
Was sind monetäre Maßnahmen?
Als Monetäre Anreize im Sinne eines betrieblichen Anreizsystems werden Arbeitsbedingungen verstanden, die mithilfe positiver Anreize (Bonus) bestimmte wohlwollende Verhaltensweisen bestärken und dafür sorgen, dass negative Anreize (Sanktionen) ausbleiben.
Was sind nicht monetäre Leistungen?
Was sind Zusatzleistungen? Nicht monetäre Zusatzleistungen, oder auch „Fringe Benefits“, sind Sachleistungen, insbesondere Waren und Dienstleistungen, die der Arbeitgeber freiwillig und über die Bezahlung hinaus seinen Beschäftigten zur Verfügung stellt.
Was sind monetäre Indikatoren?
makroökonomische Größen, die i.S. eines Frühwarnsystems Gefahren für die Preisstabilität (Geldwertstabilität) signalisieren (Frühwarn-, Vorlaufindikatoren) bzw. Informationen über die Wirkung geldpolitischer Maßnahmen liefern (Wirkungsindikatoren).
Was sind nichtmonetäre Vorteile?
Zulässige nicht-monetäre Vorteile müssen stets geringfügig sein, das heißt sie sind hinsichtlich Umfang und Art vertretbar und verhältnismäßig und lassen nicht vermuten, dass Kundeninteressen beeinträchtigt werden. § 6 Abs. 1 WpDVerOV enthält Beispiele für möglicherweise zulässige geringfügige nicht-monetäre Vorteile.
Was sind nicht-monetäre Anreize?
Die nicht monetären Anreize beinhalten alle Faktoren, die Mitarbeiter motivieren und nicht finanzieller Natur sind. Dazu zählen beispielsweise Lob oder Anerkennung von Vorgesetzten oder Kollegen.
Was ist ein echter Schadenersatz?
Zur Lösung dieser Frage ist zunächst zwischen echtem und unechtem Schadenersatz zu unterscheiden. Echter Schadenersatz wird dann geleistet, wenn ein Schaden verursacht wurde und für diesen Schaden einzustehen ist. Die Zahlungen stellen kein Entgelt für eine Leistung, die der Geschädigte erbringt, dar.
Hat der Schaden einen konkreten Wert?
Der Schaden hat also einen konkreten Wert, nämlich den des Kaufpreises. Ob der Schadensersatz nun durch Zahlung eines Betrages in Höhe des Kaufpreises oder in anderer Weise zu ersetzen ist, ist dann eine Frage der Haftungsausfüllung nach §§ 249 ff.
Wie kann der schadensersatzverpflichtete den Schaden ermitteln?
Indem der zum Schadensersatz Verpflichtete nun also diesen Zustand herstellen muss und damit die reale Lage in Richtung auf die hypothetische Lage zu ändern verpflichtet ist, folgt daraus zugleich, dass der Gesetzgeber in § 249 Abs. 1 uns (versteckt) mitteilt, wie der ersatzfähige Schaden zu ermitteln ist, nämlich nach der sog.
Wie wird ein echter Schadenersatz geleistet?
Echter Schadenersatz wird dann geleistet, wenn ein Schaden verursacht wurde und für diesen Schaden einzustehen ist. Die Zahlungen stellen kein Entgelt für eine Leistung, die der Geschädigte erbringt, dar. Somit erfolgt bei einem echten Schadenersatz kein Leistungsaustausch.