Was bedeutet neue Arbeitswelt?
New Work beschreibt den strukturellen Wandel in unserer Arbeitswelt – bedingt durch die Digitalisierung und die veränderten Anforderungen und Bedürfnisse der Generation Y. Für viele Unternehmen bedeutet New Work ein vollkommen neues Mindset.
Was versteht man unter Arbeitsformen?
Arbeitstypen lassen sich auf der Basis des Arbeitsinhalts und der vorwiegend beanspruchten Organe und Fähigkeiten bilden. Aus arbeitsphysiologischer Sicht ist die Bildung von fünf Grundformen aufgrund des spezifischen Arbeitsinhalts möglich (vgl. Abb.), wobei sich diese noch auffächern lassen.
Warum sollte der Arbeitgeber durchschnittlich arbeiten?
Es sollte also im Interesse des Arbeitgebers liegen, dass die Mitarbeiter glücklich sind und sich auch am Arbeitsplatz wohlfühlen, denn dann sind sie produktiver und leisten mehr, was auch das Unternehmen erfolgreicher macht. Der durchschnittliche Arbeitsplatz hat sich in den letzten Jahrzehnten komplett verändert.
Warum muss die Arbeitswelt viel größer werden?
Die Arbeitswelt muss in der Folge viel größer gedacht werden. Arbeiten findet überall statt, das bringt natürlich auch Herausforderungen mit sich. Die klassischen Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben verschwinden zunehmend.
Wie kann ich mit der Digitalisierung Arbeiten?
Kein Wunder: Mit der Digitalisierung kamen neue Herausforderungen, Aufgaben, aber auch Möglichkeiten. Jeder kann heutzutage von überall aus arbeiten. Da gibt es zum Beispiel die digitalen Nomaden, die auf Weltreise sind und von Bali aus Web-Konferenzen managen und ihre Arbeit erledigen.
Warum wird die Arbeit immer weniger trennbar von der Freizeit?
Arbeit wird immer weniger klar trennbar von der Freizeit, ihrem ehemaligen Gegenpol. Zeitarbeit, Mindestlohn, Auslagerung in Schwellen- und Entwicklungsländer vs. flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchiestrukturen und Mitspracherecht. Für die einen bedeuten die neuen Arbeitsformen Freiheit, für die anderen wachsende Angst vor Prekarisierung.