Was bringt Digitalisierung?
Vorteile der Digitalisierung für Unternehmen. Wie bereits in der Einleitung erwähnt, bietet die Digitalisierung große Chancen für Unternehmen. Vereinfachung der Kommunikation, besserer Kundeservice und gezieltes Marketing sind nur einige der Vorteile, die eine digitale Transformation mit sich bringen
Wie wird die Digitalisierung die Arbeitswelt verändern?
Die voranschreitende Digitalisierung wird die Arbeitswelt verändern und dies auf verschiedene Weise: Zum einen werden neue Geschäftsmodelle und Wettbewerbsstrukturen entstehen, zum anderen werden sich Arbeitsinhalte und die Organisation von Produktions- und Arbeitsprozessen wandeln.
Wie beeinflusst die Digitalisierung den Arbeitsmarkt?
Doch nicht nur bei Tech-Firmen entstehen neue Arbeitsplätze durch die Digitalisierung. Also selbst wenn für einen kurzen Zeitraum Arbeitsplätze durch Automatisierung verloren gehen, entstehen in den Folgejahren häufig durch das auf die Rationalisierung folgende Wachstum, neue Arbeitsplätze
Wie sieht der Arbeitsmarkt der Zukunft aus?
So oder so ähnlich könnte die Arbeitswelt im Jahr 2040 aussehen. Prognosen sagen zumindest einen stärkeren Fokus auf orts- und zeitunabhängiges Arbeiten – und somit eine gesunde Work-Life-Balance –, Aus- und Weiterbildung per eLearning sowie die vermehrte Anwendung von agilen Methoden und Prozessen voraus
Was versteht man unter Hard Skills?
Alles was du für deine Traumstelle auf fachlicher Ebene mitbringen musst, wird in den Hard Skills definiert. Ein Hard Skill ist beispielsweise ein bestimmter Abschluss, aber auch Fremdsprachenkenntnisse und der Umgang mit bestimmten Programmen zählen zu den klassischen Hard Skills.
Was ist der Unterschied zwischen Soft und Hard Skills?
Soft Skills, oder auch weiche Faktoren genannt, sind außerfachliche bzw. fachübergreifende Kompetenzen. Während Hard Skills bzw. harte Faktoren berufstypische Qualifikationen beschreiben, betreffen Soft Skills direkt die Persönlichkeit und gehen über fachliche Fähigkeiten hinaus.