Was darf man als Referenz angeben?
Tipp: Bevor man Referenzauskünfte einholt, sollte man sich der Einwilligung des Bewerbers versichern.
Was ist eine Referenz Seite?
Referenzen und Bewertungen sind das beste Kapital Ihres Unternehmens, welches Sie nutzen können, um Leads und Verkäufe zu generieren. Durch eine großartige Referenz können Sie mehrere neue Kunden gewinnen.
Wie sieht ein Testimonial aus?
In der Regel besteht ein Testimonial immer mindestens aus dem Kundenzitat und dem Namen des Kunden. In unserer Trusted References Version sorgen die Logos des Kunden und des Dienstleisters sowie das Siegel als Gültigkeitsnachweis für noch mehr Vertrauen.
Wie funktioniert Empfehlungsmarketing?
Beim Empfehlungsmarketing werden die positiven Bewertungen und Empfehlungen von zufriedenen Kunden genutzt. Die Weiterempfehlung basiert auf den positiven Erfahrungen und der Überzeugung der Empfehler, die den Mehrwert eines Produktes oder einer Marke erkannt haben.
Was müssen sie mit dem Referenzgeber angeben?
Die Angabe von Referenzen in einer Bewerbung muss immer mit dem jeweiligen Referenzgeber abgesprochen werden. Sie müssen um Erlaubnis fragen, weil Sie schließlich auch die Kontaktdaten der Referenzperson in der Bewerbung angeben.
Warum müssen sie um Erlaubnis fragen?
Sie müssen um Erlaubnis fragen, weil Sie schließlich auch die Kontaktdaten der Referenzperson in der Bewerbung angeben. Außerdem sollten Sie sich natürlich bei so einer persönlichen Anfrage auch vergewissern, ob der Referenzgeber tatsächlich eine positive Auskunft über Sie geben wird.
Was darf ein möglicher Referenzgeber ohne Erlaubnis erteilen?
Umgekehrt darf auch ein möglicher Referenzgeber ohne Erlaubnis keine Referenzauskünfte erteilen. Das verstösst gegen die Fürsorge- und berufliche Schweigepflicht als Arbeitgeber und hat im schlimmsten Fall strafrechtliche Konsequenzen ( Art. 35 DSG & Art. 173 ff StGB ).
Ist die Angabe von Referenzen Nachteilig?
Wenn es sich bei Ihrer Referenzperson um jemanden handelt, der in der Branche bekannt ist oder eine angesehene Position in einer Organisation bekleidet, könnte dies den Personalverantwortlichen zusätzlich beeindrucken. Allerdings kann die Angabe von Referenzen auch nachteilig sein.