Was für ein Vertrag ist ein Tarifvertrag?
Ein Tarifvertrag ist ein Vertrag zwischen einer Firma und der Gewerkschaft („Haustarifvertrag“) oder der Arbeitgebervereinigung einer bestimmten Branche und der Gewerkschaft („Branchentarifvertrag“) über die Arbeitsbedingungen wie zum Beispiel den Lohn oder die Urlaubstage.
Was wird im Tarifvertrag festgehalten?
In einem Tarifvertrag werden Aspekte, wie z.B. Arbeitsentgelt, Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch, Arbeitsbedingungen, Kündigungsbestimmungen und Laufzeit des Vertrags festgehalten.
Wo gilt ein Tarifvertrag?
Der Tarifvertrag gilt für die Mitglieder der Tarifvertragsparteien, also für Mitglieder von Arbeitgeberverbänden, für individuell vertragschließende Arbeitgeber und für gewerkschaftlich organisierte ArbeitnehmerInnen.
Was passiert wenn der Tarifvertrag ausläuft?
Inhalts-, Abschluss- und Beendigungsnormen kommt uneingeschränkt Nachwirkung zu. Sie gelten, bis sie durch eine andere Abmachung ersetzt werden. Der nachwirkende Tarifinhalt gilt nach Beendigung des Tarifvertrags solange weiter, bis er durch eine andere Abmachung ersetzt wird (§ 4 Abs. 5 TVG).
Was geht vor Tarifvertrag oder Gesetz?
Ein Tarifvertrag ist ein schriftlicher Vertrag zwischen einem Arbeitgeber oder Arbeitgeberverband und einer Gewerkschaft. Einmischen ist nicht erlaubt, das gilt auch für den Staat. Das garantiert die Tarifautonomie, die mit dem Recht auf Koalitionsfreiheit im Grundgesetz verankert ist.
Was ist Besondere an einem Tarifvertrag?
Das besondere an einem Tarifvertrag ist, dass die ausgehandelten Arbeitsbedingungen für die Mitglieder in den Verbänden unmittelbar und zwingend gelten. Das bedeutet: Nicht jede und jeder Beschäftigte muss mit dem Arbeitgeber einzeln verhandeln, sondern kann automatisch die Regelungen des Tarifvertrags für sich in Anspruch nehmen.
Was regelt das Tarifvertragsrecht?
Das Tarifvertragsrecht regelt umfassend sämtliche Grundlagen für die Gestaltung und die Geltung von Tarifverträgen. Ein wesentliches Merkmal ist die Hervorhebung der Tarifautonomie: Mindestens zwei Parteien können eigenständig einen Tarifvertrag aushandeln, ohne dass der Staat eingreift. Er setzt ausschließlich die Rahmenbedingungen.
Wie ist ein Tarifvertrag geregelt?
Ein Tarifvertrag muss schriftlich und nach im Tarifregister gelistet sein. Der Arbeitgeber muss ihn zusätzlich für alle zugänglich auslegen. Gesetzlich geregelt sind Tarifverträge im Tarifvertragsgesetz. Mit der Zeiterfassung clockodo verfolgen Sie die Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter. Geben Sie die tariflichen Zeiten ein und legen sofort los!
Ist der Tarifvertrag für eine festgelegte Dauer gültig?
Im Gegensatz zu dem einzelnen Arbeitsvertrag eines Arbeitnehmers, ist der Tarifvertrag für eine festgelegte Dauer gültig und darf in dieser Zeit auch nicht verändert werden. Auch die Arbeitgeberseite kann die Vorteile durch den Abschluss eines Tarifvertrages genießen. Der Tarifvertrag vereinfacht den Abschluss von Arbeitsverträgen.