Was gehört zum Ist-Entgelt?
Als Istentgelt gilt das in dem Kurzarbeitergeld-Anspruchszeitraum tatsächlich erzielte Bruttoarbeitsentgelt des Arbeitnehmers, zuzüglich aller ihm zustehenden Entgeltanteile. Einmalig gezahltes Arbeitsentgelt wird weder beim Sollentgelt noch beim Istentgelt berücksichtigt.
Ist-Entgelt netto?
Arbeitsentgelt ist das Bruttoentgelt, das sich aus dem an den Arbeitnehmer auszubezahlenden Nettoentgeltbetrag und den vom Arbeitgeber einbehaltenen öffentlich-rechtlichen Lohnabzügen (Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge) zusammensetzt.
Was zählt alles zum Sollentgelt KUG?
Zum Sollentgelt beim Kurzarbeitergeld wird jedes Bruttoeinkommen gezählt, das auch als sozialversicherungspflichtiges Arbeitsentgelt angesehen wird (§ 106 Abs. 1 Satz 2 SGB III, §§ 342 ff). Überstunden und Einmalzahlungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc. sind davon ausgenommen.
Welche Lohnarten bei Kurzarbeit?
Das vom Programm ermittelte Kurzarbeitergeld wird automatisch mit der Lohnart 5000 Kurzarbeitergeld steuer- und sozialversicherungsfrei abgerechnet. Das Kurzarbeitergeld unterliegt dem Progressionsvorbehalt und wird auf der Lohnsteuerbescheinigung gesondert ausgewiesen.
Ist Entgelt KUG Feiertag?
Es gibt hierzu keine gesetzliche Vorgaben. Ob ein Arbeitgeber an Feiertagen normales Gehalt / Stundenlohn weiterbezahlt oder Feiertagsentgelt in Höhe von Kug bezahlt ist Arbeitsrecht und wird vom Arbeitgeber entschieden.
Soll Entgelt ist Entgelt?
Sollentgelt ist das Bruttoarbeitsentgelt, das der Arbeitnehmer im Anspruchszeitraum (Kalendermonat) ohne den Arbeitsausfall erzielt hätte. Dies ist grundsätzlich das regelmäßige laufende Arbeitsentgelt im Sinne der Sozialversicherung bis zur Beitragsbemessungsgrenze.
Was gehört zum Sollentgelt bei KUG PKW?
zum Soll-Entgelt gehört das monatliche laufende SV-pflichtige Brutto Entgelt, das der Arbeitnehmer ohne den Arbeitsausfall im Anspruchszeitraum (Kalendermonat) erzielt hätte. Darunter fallen auch die Privatfahrten.