Was gehört in ein gutes Leitbild?
Bestandteile des Leitbilds
- Motto oder Slogan. Eine Aussage, die Kunden oder potenziellen Mitarbeitern die Leistungen oder das Selbstverständnis verdeutlicht.
- Mission und Vision. Eine Aussage, die an die Kunden und Mitarbeiter gerichtet ist, und die verdeutlicht, wofür das Unternehmen steht.
- Werten und Grundsätzen.
Warum detaillierte Aussagen in einem Leitbild problematisch sein können?
Leitbilder werden zwar aufwändig erarbeitet, hernach aber nur selten hinterfragt und aktualisiert. So droht die Gefahr, dass Inhalte des Leitbilds irgendwann nicht mehr zur Realität des Unternehmens passen. Skepsis und Vertrauensverlust bei Kunden und Stakeholdern können dann wegen mangelnder Authentizität folgen.
Was beinhaltet Unternehmensleitbild?
Im Unternehmensleitbild beschreibt die Organisation ihre kurzfristigen Ziele für das laufende Geschäftsjahr. Das Unternehmensleitbild drückt das Selbstverständnis, den Zweck, das Ziel sowie die gemeinsamen Normen und Werte eines Unternehmens aus.
Was ist ein Leitbild?
Ein Leitbild ist bildlich gesprochen eine Broschüre, welche die Qualitäten eines Unternehmens beschreibt. Bei einem Leitbild kommt es weniger auf die Form als vielmehr auf den Inhalt und den Entstehungsprozess an. Damit Leitbilder spürbare Wirkungen entfalten können, ist es entscheidend,…
Ist ein Leitbild eine gute Idee?
Das ist keine gute Idee. Wenn Sie erfolgreich ein Leitbild erstellen möchten, sollten Sie Ihre Mitarbeiter von Anfang an mit einbeziehen. Holen Sie von der Unternehmensführung über die Auszubildenden bis hin zum Hausmeister alle an einen Tisch und geben Sie jedem die Chance, seine Ideen vorzutragen.
Was ist ein Leitbild für ein Unternehmen?
Mit einem Leitbild erklärt ein Unternehmen, was der Zweck des Unternehmens ist, welche Werte für das Unternehmen wichtig sind und welche Ziele verfolgt werden.
Was ist wichtig bei der Entwicklung eines Leitbilds?
Wichtig bei der Entwicklung eines Leitbilds: Die Ziele des Leitbilds müssen realisierbar sein. Die Einzelziele dürfen sich nicht widersprechen. Das Leitbild soll langfristig gelten. Die Leitsätze müssen klar und verständlich formuliert werden, damit sie von allen verstanden und umgesetzt werden können.