Was gehört zu Personalangelegenheiten?
Zu den Personalangelegenheiten gehört im Besonderen: allgemeines Personalwesen / Personalentlohnung. Personalmanagement / Personalverwaltung. Personalentwicklung.
Was macht ein Sachbearbeiter Personalwesen?
Personalsachbearbeiter/innen übernehmen Verwaltungs- und Sachbearbeitungsaufgaben in den Bereichen Personalplanung, -beschaffung, -verwaltung und -entwicklung sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Welche Aufgaben hat man im Personalwesen?
Zur Personalführung gehören die Bereiche Personalplanung, Personalentwicklung, Personalkommunikation, zur Personalverwaltung lässt sich das Recruiting, der Personaleinsatz, das Personalcontrolling, die Entgeltabrechnung zählen. Das Strategische Personalmanagement steht wie ein überkuppelndes Dach darüber.
Was fällt unter Personalverwaltung?
Personalverwaltung wird vom renommierten Gabler-Wirtschaftslexikon als „Summe aller administrativen/transaktionalen personalbezogenen Maßnahmen und Personalprozesse in einer Organisation“ bezeichnet. Die Personalverwaltung bearbeitet also sämtliche routinemäßigen Administrationsaufgaben der HR und wickelt diese ab.
Was versteht man unter einem Verwaltungsakt?
Verwaltungsakt (© zerbor / fotolia.com) Im Verwaltungsrecht versteht man unter einem Verwaltungsakt eine behördliche Verfügung, die ein Tun, Dulden oder Unterlassen anordnet (z.B. ein polizeilicher Platzverweis oder ein behördlicher Baubescheid).
Was ist die Verwaltung der Firmen?
1) Die Verwaltung der Firmen organisiert die Betriebsabläufe. 2) Es ist Aufgabe der Verwaltungen, Beschlüsse und gesetzliche Regelungen der Parlamente durchzuführen. 2) „Die Kolonialmacht Dänemark traute den Inuit keine Verwaltung und keine Verantwortung zu.“
Was sind die Voraussetzungen eines wirksamen Verwaltungsaktes?
Voraussetzungen eines wirksamen Verwaltungsaktes nach § 35 S. 1 VwVfG 1. hoheitliche Maßnahme 2. einer Behörde i.S.d. § 1 IV VwVfG i.V.m. dem entsprechenden Landesgesetz 3. auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts 4. zur Regelung 5. eines Einzelfalls 6. mit Außenwirkung
Was ist ein vorläufiger Verwaltungsakt?
Vorläufiger Verwaltungsakt. Ein sog. vorläufiger Verwaltungsakt basiert auf Richterrecht und wird insbesondere dann in Betracht gezogen, wenn (begünstigende) Leistungen schnell erbracht werden müssen, um ihren Zweck erfüllen zu können. Ein solcher Verwaltungsakt ist hingegen dann regelmäßig unzulässig, wenn der Inhalt belastender Natur ist.