Was gehört zum Anforderungsmanagement?
Anforderungsmanagement (AM; englisch requirements management, RM) umfasst Maßnahmen zur Steuerung, Kontrolle und Verwaltung von Anforderungen: Risikomanagement, Änderungsmanagement und Umsetzungsmanagement.
Was verdient ein Anforderungsmanager?
Das Gehaltsspektrum liegt bei etwa 30.000 Euro für Einsteiger und 78.000 Euro für Senior Manager. Der durchschnittliche Jahresverdienst eines Anforderungsmanagers liegt jährlich bei rund 55.000 Euro. Zudem steigt das Gehalt mit zunehmenden praktischen Fachkenntnissen sowie Erfahrungen.
Wie geht es mit Anforderungen zu bewerten?
In diesem Schritt geht es darum, Anforderungen zu konzentrieren und diese dann zu bewerten. Hierfür klärt man mindestens die folgenden Punkte: Anforderungen klassifizieren nach Art der Anforderung (Bug, legale Änderungen, nice-to-have-Erweiterungen, etc), um herauszufinden, was wie wichtig ist.
Was sind die Anforderungen an eine Anforderung?
Anforderungen klassifizieren nach Art der Anforderung (Bug, legale Änderungen, nice-to-have-Erweiterungen, etc), um herauszufinden, was wie wichtig ist. Kundenimpact (warum sollte die Anforderung aus Kundensicht implementiert werden?), etc
Wie können die Informationen nun verarbeitet und bewertet werden?
Diese Wahrnehmungen erfolgen über Rezeptoren, die in unserer Haut, in den Gelenken und in der Muskulatur sind. Über sensorische Nervenbahnen wird diese aufgenommene Information weitergeleitet an das zentrale Nervensystem (Rückenmark in der Wirbelsäule und Gehirn). Hier können die Informationen nun verarbeitet und bewertet werden.
Wie werden Requirements definiert?
Dort werden Requirements, bzw Anforderungen wie folgt definiert: „Mit Requirements (deutsch: Anforderungen) ist sowohl die qualitative als auch die quantitative Definition eines benötigten Programms aus der Sicht des Auftraggebers gemeint.