Was gehört zum sozialen Wandel?
Karl-Heinz Hillmann (1994): Sozialer Wandel ist eine „Veränderung der quantitativen und qualitativen Verhältnisse und Beziehungen zwischen den materiellen und normativ-geistigen Zuständen, Elementen und Kräften in einer Sozialstruktur“.
Was macht die heutige Gesellschaft aus?
Die wichtigsten Veränderungen, die unser heutiges Leben beeinflussen, sind die neuen Medien, der Wandel der Familie, die Arbeitswelt und soziale Beziehungen. Die neuen Medien gehören für die meisten Kinder und Jugendlichen bereits zum Alltag. …
Was ist eine Kulturveränderung?
Kulturveränderung: Eine Strategie, die gemeinsamen Gewohnheiten umzubauen. Wenn Unternehmenskultur aus den Einstellungen und Gewohnheiten eines Unternehmens besteht, dann bedeutet Kulturveränderung, die Einstellungen und Gewohnheiten seiner Mitarbeiter und Führungskräfte zu verändern, und zwar dauerhaft.
Ist Kulturveränderung überhaupt möglich?
Angesichts so vieler und so schwerwiegender Hindernisse könnte man sich fragen, ob das Verändern einer Unternehmenskultur überhaupt möglich ist. In der Tat ist Kulturveränderung ein schwieriges Unterfangen, doch es wird nicht dadurch leichter, dass man die Augen vor den beschriebenen Hindernissen verschließt.
Was bedeutet eine Kulturveränderung eines Unternehmens?
Wenn Unternehmenskultur aus den Einstellungen und Gewohnheiten eines Unternehmens besteht, dann bedeutet Kulturveränderung, die Einstellungen und Gewohnheiten seiner Mitarbeiter und Führungskräfte zu verändern, und zwar dauerhaft.
Warum gibt es das deutsche Wort „Kultur“ überhaupt?
Was feststeht ist, dass es das deutsche Wort „Kultur“ erst seit dem Ende des 17. Jahrhunderts überhaupt gibt. Benutzt wurde es in dieser Zeit in der Bedeutung der Pflege und zwar der Pflege des Bodens ebenso wie der Pflege des Geistes. Diese Bedeutung blieb bis ins 19. Jahrhundert so erhalten und änderte sich erst im 20.