Was gilt als Führungserfahrung?
In Stellenanzeigen verbinden sie Führungserfahrung meist mit dem Innehaben einer Führungsposition über eine bestimmte Anzahl von Jahren, dies gegebenenfalls in einer bestimmten Branche oder Funktion sowie mitunter auch unter Verweis auf eine bestimmte Anzahl unterstellter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Soll ich mich auf eine Führungsposition bewerben?
Interne Bewerbung als Manager Wie bereits erwähnt, kann die interne Bewerbung auf eine Position als Manager ein guter Schritt sein, vor allem wenn es sich um deine erste Führungsposition handelt. Aber auch für erfahrene Führungskräfte können interne Beförderungen selbstverständlich attraktiv sein.
Warum auf eine Führungsposition bewerben?
Sind Sie bereit für eine Führungsposition?
- Haben Sie Freude an der Organisation von Arbeitsabläufen?
- Übernehmen Sie gerne Verantwortung – und zwar für sich, Ihre Mitarbeiter und deren Leistungen?
- Können Sie gut mit Kollegen und Mitarbeitern umgehen?
- Können Sie gut Entscheidungen treffen?
Warum lohnt sich der Führerschein im Lebenslauf?
Ob es sich für dich lohnt, den Führerschein im Lebenslauf anzuführen, hängt stark von der angestrebten Stelle ab. Wirst du in dem Job dienstlich mit einem PKW unterwegs sein müssen – oder eher nicht? Dass ein Call-Center-Mitarbeiter mit einem PKW auf Dienstfahrt geschickt wird, ist sehr unwahrscheinlich.
Ist der Lebenslauf der Führungskraft entscheidend?
Der Lebenslauf Führungskraft ist aus vielen Blickwinkeln betrachtet eine Besonderheit. Führungskräfte werden nämlich zunehmend häufiger im Direktkontakt und nicht via Anzeige gesucht, so dass insbesondere auch das Online-Profil von Führungskräften entscheidend ist.
Welche Fehler machen Bewerber in ihrem Lebenslauf?
Der häufigste Fehler, den Bewerber in ihrem Lebenslauf machen, ist, dass sie berufliche Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften verwechseln. Dies kann den Personalverantwortlichen irritieren und dazu führen, dass es nicht klar ist, was Ihre tatsächlichen technischen Fähigkeiten und Ihre persönlichen Fähigkeiten sind.
Was heißt für die Führungskräfte in der Online-Welt?
Das heißt für die Führungskräfte in der Online-Welt: Der virtuelle Lebenslauf im Profil muss aktuell und ansprechend sein, denn sonst werden Sie nicht angesprochen. Grundsätzlich müssen Sie immer darauf gefasst sein, angesprochen zu werden – und dann können Sie nicht noch schnell einmal Ihre Daten auf Vordermann bringen.