Was heißt moderieren?
Moderation ist ein Schlagwort, welches bei Besprechungen und Trainings häufig verwendet wird, ohne es groß zu hinterfragen. Der Begriff der Moderation kommt ursprünglich aus dem Lateinischen und steht für „die Mitte finden“, „Lenkung“ und „Mäßigung“.
Was bedeutet Moderieren von Gruppenprozessen?
Was bedeutet eigentlich „Moderation“? Moderationsgruppe einzuwirken, um in einer angemessenen Atmosphäre ▪ aus der Gruppe heraus ▪ optimale Arbeitsergebnisse erzielen zu können.
Wo arbeiten Moderatoren?
Moderatoren und Moderatorinnen arbeiten für gewöhnlich bei Rundfunk und Fernsehen. Darüber hinaus können sie aber auch in anderen kulturellen Bereichen Arbeit finden, wie etwa bei selbstständigen Bühnen-, Film- oder Hörfunkkünstlern oder als Freelancer auf großen Veranstaltungen, z.B. Galas.
Was wird unter Moderation verstanden?
Moderation ist ein Instrument, welches die Kommunikation in Teams in der Art und Weise unterstützt und ordnet, dass die Ressourcen der Teilnehmer bestmöglich zum Einsatz kommen. Der Moderator bietet Hilfen methodischer Art zur Problemlösung oder auch Konfliktregelung an, ohne dabei inhaltlich Stellung zu beziehen bzw.
Welche Arten von Moderation gibt es?
Dabei lassen sich verschiedene Formen der Moderation und damit verbundene Herausforderungen unterscheiden:
- Erarbeitungsmoderation. Gemeinsam mit dem Moderator erarbeitet die Arbeitsgruppe ein neues Themenfeld.
- Erfahrungsmoderation.
- Entscheidungsmoderation.
- Umsetzungsmoderation.
- Konfliktmoderation.
- Feedbackmoderation.
Wie funktioniert Moderation?
Als Moderator rückt Ihre persönliche Meinung in den Hintergrund. Sie ergreifen keine Partei und bewerten die Redebeiträge der anderen Teilnehmer nicht. Das heißt jedoch nicht, dass Sie unbeteiligt sind, denn Sie lenken die Diskussion, erteilen beispielsweise das Wort und stellen Fragen.