Was ist bei Bewerbungsgesprächen erlaubt zu Fragen?
Zulässig sind stets solche Fragen, die für die zu besetzende Stelle relevant sind: Dies gilt insbesondere für Fragen nach dem beruflichen Werdegang, nach Zeugnis- und Prüfungsnoten. Die Frage nach Sprachkenntnissen ist ebenfalls erlaubt, soweit diese Qualifikation ein Kriterium für die zu besetzende Stelle ist.
Was sind zulässige und unzulässige Fragen?
Zulässige Fragen muss man wahrheitsgemäß beantworten, sonst kann der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag anfechten, fristlos kündigen und unter Umständen sogar Schadensersatz verlangen. Unzulässige Fragen müssen nicht beantwortet werden.
Sind Sie Gewerkschaftsmitglied Vorstellungsgespräch?
Fragen nach der Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft sind im Einstellungsverfahren nicht zulässig. Gleiches gilt für die Zugehörigkeit zu politischen Parteien oder Religionsgemeinschaften. Bei der Frage nach bestehenden Vorstrafen ist zu unterscheiden: Die allgemeine Frage nach Vorstrafen ist unzulässig.
Was darf man einen Bewerber nicht Fragen?
Vorstellungsgespräch: Verbotene Fragen
- Manche Frage darf ein Arbeitgeber einem Bewerber nicht stellen.
- Schwangerschaft.
- Kinderwunsch bei Frauen.
- Religionszugehörigkeit, politische Gesinnung.
- Vorstrafen.
- Polizeiliches Führungszeugnis.
- Vermögensverhältnisse.
- Krankheiten.
Wann ist ein Bewerbungsgespräch schlecht gelaufen?
Auch wenn es für die meisten Vorstellungsgespräche eine Art Drehbuch gibt, wird sich das Gespräch verselbstständigen, wenn es gut läuft. Wenn du das Gefühl hast, dass die Person, mit der du sprichst, ausschließlich dem Drehbuch folgt oder die Fragen einfach mechanisch abarbeitet, kann das ein schlechtes Zeichen sein.
Wie geht es bei einem Vorstellungsgespräch mit Kindern?
Schließlich geht es bei einem Vorstellungsgespräch in erster Linie um die fachliche und charakterliche Eignung für die zu besetzende Position. Familienplanung ist da erst einmal nicht so wichtig. Deswegen ist es auch empfehlenswert, einen Kinderwunsch erstmal nicht zu erwähnen, der vielleicht ohnehin erst in 5 Jahren aktuell wird.
Welche Fragen gibt es im Vorstellungsgespräch?
Es gibt typische Fragen im Vorstellungsgespräch. Beispielsweise die nach der Motivation, sich auf eben diesen Job zu bewerben. Manchmal gibt es auch Fragen, die etwas mehr Raffinesse haben, vielleicht sogar Fangfragen sind.
Was ist eine unzulässige Frage im Vorstellungsgespräch?
Die wohl bekannteste unzulässige Frage im Vorstellungsgespräch ist die nach einer möglichen Schwangerschaft. Bewerberinnen müssen darauf nicht antworten bzw. dürfen sie sogar mit einer Lüge kontern. Schon gar nicht muss die Bewerberin von sich aus darauf hinweisen, dass sie schwanger ist.
Was ist eine Einladung zum Vorstellungsgespräch?
Die Einladung zum Vorstellungsgespräch ist für Sie die einmalige Chance, bei diesem potenziellen Arbeitgeber zu punkten. Dabei gilt es, sich gründlich auf die Fragen des Interviewers vorzubereiten.