Was ist besser AT oder Tarif?
Grundsätzlich gilt, dass Arbeitnehmer einen AT-Vertrag erhalten, wenn ihre Aufgaben deutlich höhere Anforderungen beinhalten, als in der höchsten tariflichen Gehalts-Gruppe definiert. Ein Tarif-Vertrag regelt Aspekte wie Arbeitszeit-Ausgleich oder finanzieller Ausgleich von Überstunden.
Wo fängt AT Gehalt an?
Erklärung zum Begriff Außertarifliche Angestellte Kraft ihrer Tätigkeit fallen diese Arbeitnehmer nicht mehr unter den persönlichen Geltungsbereich des jeweiligen Tarifvertrags. Das sogenannte AT-Gehalt wird also dann gezahlt, wenn die höchste Entgeltgruppe im Tarifvertrag nicht mehr ausreicht.
Was bedeutet Tvöd at?
Der Begriff des leitenden Angestellten wird dabei als Rechtsfigur des Betriebsverfassungsrechts (§ 5 Abs. 3 BetrVG) verstanden. Der Begriff des AT-Angestellten ist eine Rechtsfigur des Tarifrechts. Dies sind die außertariflichen Angestellten im TVöD.
Was ist ein Angestellter und ein Arbeiter?
Eingangs muss erwähnt werden, dass jede Person, die im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses tätig wird entweder als Angestellte oder als Arbeiter beschäftigt sein kann. Als Angestellter bezeichnet man ein Arbeitnehmer, der nach bestimmten Kriterien von einem Arbeiter unterschieden wird.
Was sind übertarifliche Angestellte?
Übertarifliche Angestellte, die in einem Unternehmen beschäftigt sind, in dem ein Tarifvertrag gilt, und die mehr als 30% mehr Gehalt bekommen, als ihnen gemäß ihrer Tarifgruppe zustehen würde Einfache Angestellte, zu denen sämtliche Angestellten zählen, für die keines der oben genannten Kriterien zutreffend ist
Was ist ein außertariflicher Angestellter?
Ausführliche Definition. außertariflicher Angestellter; Angestellter, der eine über die höchste tarifliche Vergütungsgruppe (Bundes-Angestellten-Tarifvertrag (BAT)) hinausgehende Vergütung bezieht und nicht oder nicht in vollem Umfang unter den einschlägigen Tarifvertrag fällt.
Was sind leitende Angestellte in einem Unternehmen?
Leitende Angestellte, die viele Rechte innehaben, welche ansonsten Arbeitgebern vorbehalten sind, wie beispielsweise Mitarbeiter einstellen oder entlassen Übertarifliche Angestellte, die in einem Unternehmen beschäftigt sind, in dem ein Tarifvertrag gilt, und die mehr als 30% mehr Gehalt bekommen, als ihnen gemäß ihrer Tarifgruppe zustehen würde