Was ist das Hauptziel der Arbeitsteilung?
Ziel der Arbeitsteilung ist eine weitgehende Spezialisierung der Arbeitskräfte, um damit eine Erhöhung der Arbeitsproduktivität und letztlich einen kostengünstigeren Einsatz von Produktionsfaktoren zu erreichen.
Was versteht man unter der Arbeitsteilung?
Unter Arbeitsteilung versteht man die organisatorische Zerlegung einer Arbeitsaufgabe in mehrere Teilaufgaben und deren Zuweisung an einzelne Arbeitsausführende.
Was versteht man unter volkswirtschaftliche Arbeitsteilung?
Aus volkswirtschaftlicher Sicht bedeutet diese Arbeitsteilung, dass jeder Mensch sich auf eine Tätigkeit spezialisiert, für die er oder sie entsprechende Fähigkeiten mitbringt. Vereinfacht gesagt versteht man unter Arbeitsteilung auch die Teilung von Arbeit und Produktion innerhalb einer Gesellschaft.
Was bedeutet Spezialisierung Erdkunde?
Spezialisierung, 1) die Reduktion der Produktionsvielfalt in einem Betrieb durch Funktionsausgliederung (Outsourcing) von Produktions- und Verwaltungsbereichen an Dritte zur Vereinfachung der Betriebsorganisation und zur Kostensenkung.
Was ist das Ziel eines Zweckes?
Ein Ziel kann ein Mensch sich zu eigen machen und bestimmen, ohne dabei über die zur Realisierung notwendigen Mittel nachgedacht zu haben. Das Verfolgen eines Zweckes ist dagegen zumindest an die Absicht des Menschen gebunden, zweckadäquate Mittel einzusetzen.
Was bedeutet das für die Arbeitsanalyse?
In der Praxis bedeutet das, die durch die Aufgabenanalyse und Aufgabensynthese ermittelten Teilaufgaben (z. B. Rechnungsbearbeitung) in ihre kleinsten Arbeitselemente (Ablaufabschnitte) zu zerlegen. Das macht die Arbeitsanalyse aus.
Wie steht die räumliche Anordnung im Arbeitsprozess?
Im Fokus steht die Gestaltung und Anordnung der Arbeitsplätze im Arbeitsprozess sowie deren Ausstattung. Die räumliche Anordnung sollte vor allem unter dem Gesichtspunkt der innerbetrieblichen Transportwege erfolgen. Die Synthese erfolgt unter den zwei Hauptaspekten der Koordination und der Motivation.
Wie kann eine vertikale Spezialisierung durchgeführt werden?
Bei vertikaler Spezialisierung können die Entscheidungsstrukturen innerhalb von Unternehmen so gestaltet werden, dass Entscheidungen jeweils dort getroffen werden, wo die notwendigen Informationen verfügbar sind (vgl. Arbeiten der Teamtheorie, z.B. grundlegend Marschak, Jacob/Radner,…